近日,世界顶级投资机构的大佬减持特斯拉、豪掷十亿、百亿地增持蔚来,成为资本圈一大奇观。似乎不买蔚来,就有失基金的排面了。 在聪明的钱选择蔚来的同时,全国青年人才也默默地向蔚来投递简历。近日,猎聘联合中国世界青年峰会共同发布了《2022全国青年人才就业趋势洞察》报告。根据报告,今年上半年全国青年人才投递的公司TOP30中,前三分别是:字节跳动、美团和蔚来,老牌互联网企业腾讯位列第四。 值得关注的是,以往的热门大厂京东、拼多多、阿里巴巴未能进入前十。蔚来作为一家新能源汽车企业,本次进入了前三。 从报告可见,青年人才的择业目标悄然发生转变。受大环境影响,互联网行业热潮减退,岗位稳定性降低,不少大厂减少岗位数量。数据显示,有知名大厂今年还未开启校招,还有知名大厂今年校招岗位缩减超一半。 根据公开招聘信息,自去年以来,蔚来等车企的招聘岗位数量和应聘关注热度等方面持续攀升,特别是自动驾驶研发、智能座舱设计、软件工程等涉及核心技术的高薪岗位。蔚来针对2023届毕业生的校招项目已经全面开启,今年也是蔚来历史上最大规模的校招季,涵盖包括研发、生产、用户运营等,预计将发出2000的offer,总招聘量相比22届将提升近50。 在BOSS直聘网站上,我们可以看到,蔚来校招的芯片、测试等岗位起薪就是15K,应届生一年最高可以拿到超40万薪资待遇。这在别的行业,可能要混到非常资深才拿得到的薪水,没个十年、八年根本就不太可能实现的。而蔚来的应届生就可以拿到这个待遇了,后悔没有学芯片了。 就青年人才开始关注新能源汽车行业的趋势,有人力资源专业人士提出理性分析。该人士表示,新能源汽车当前处于风口,蔚来等新能源车企的品牌吸引力也逐渐增强,再加上良好的薪酬待遇和成长空间,吸引更多年青人非常正常。