遣散上千名员工人去楼空，每日优鲜保安明天不用上班了

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　　生鲜电商是一个被众多资本关注的市场，经营模式和社区团购有些类似，但最大的区别是生鲜电商在主打商品种类有很大的不同。
　　不管有怎样的区别，只要能服务好民众还是有市场价值的。然而生鲜电商巨头每日优鲜突然暴雷，千名员工被遣散，并对前置仓业务重新调整。在此之前每日优鲜已经面临长期的亏损，突然暴雷似乎并不意外。
　　每日优鲜的暴雷说明了什么？未来该何去何从？
　　每日优鲜暴雷
　　在国内生鲜电商市场，每日优鲜还是有一定名气和影响力的，在全国各地都设立了业务部门。这家公司开创了独有的前置仓模式，给很多的消费者带来便利。
　　这一模式之下，可以将较远地区的仓库商品建立在社区附近，当居民用户下单的时候，最快能在30分钟内送达，这也是每日优鲜30分钟极速达的业务特色之一。
　　除此之外，每日优鲜还开辟了多种业务模式，包括次日达，零售云以及智慧菜场等等。但是有人发现，每日优鲜已经关闭了30分钟极速达的服务。就在大家都以为这只是每日优鲜的常规业务调整时，公司却暴雷了。
　　7月底，有大批每日优鲜员工爆料公司在5月份就停缴社保，并且HR以口头告知的方式辞退员工，没有任何补偿。
　　另外，每日优鲜的供货商也有大量的欠款未能结清，当他们想要找公司进行商议时，发现了新的情况。其位于北京顺义区的总部大楼基本上空无一人，只留下了几位值守的保安，而他们也向来访者告知明天不用上班了。
　　原本每日优鲜的这座总部大楼有2000多名员工，但如今都被遣散，这恐怕进一步验证了每日优鲜员工爆料的消息基本属实。不过对于网上的爆料，每日优鲜公关并没有完全承认，仅表示公司对业务和组织进行调整，因为业务调整，部分员工离职。
　　到这一步每日优鲜是什么情况都能看得出来，每日优鲜说部分员工离职，可是已经有超过900名员工申请劳动仲裁进行维权了。
　　在7月29日下午，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院排起了长长的队伍，都是每日优鲜的员工在进行资料登记。据现场每日优鲜员工表示，申请维权的员工达到了900人以上。
　　谁也没料到，被众多资本看好的生鲜电商巨头会走到这一步，虽然公司并未解散，也没有进行相关的申请破产程序，不过这种状态下的每日优鲜，能不能维持业务的良性发展已经不好说了。毕竟员工都被相继遣散，谁来维持业务的稳定呢？
　　而在此之前，每日优鲜就已经面临长期的亏损。2018年到2020年期间亏损了67。9亿元。每日优鲜暴雷说明了什么？
　　2014年，每日优鲜公司正式成立，在发展历程中得到腾讯的多轮投资。并且在2021年6月份，每日优鲜迎来了高光时刻。去年6月25日，每日优鲜成功赴美上市，被外界视作生鲜电商第一股，被很多想要进军生鲜电商市场的人当做成功的模板。
　　即便此时的每日优鲜已经有一定程度的亏损了，但整体保持向上的态势。
　　国内参与生鲜电商的平台并不多，在互联网巨头相继入场社区团购的情况下，似乎对生鲜电商没有太大的兴趣。所以每日优鲜处在相对轻松的市场，只要保持有序发展，提高盈利能力，还能有广阔的未来。可问题就出在了盈利能力上。
　　和社区团购相比，生鲜电商市场烧钱程度非常高，因为做的是生鲜类商品，所以对冷链物流运输要求非常高。各方面的运送环节必须保障冷链的完整性，从供应商到仓库寄存点，每一个环节都不能脱离冷链体系，否则的炎炎夏日生鲜很容易变质。
　　正因为如此，每日优鲜在建设冷链体系和生态圈的过程中遇上了盈利难题，投入大量的资金到冷链运输建设，得到的盈利未必成正比。
　　别的市场或许能轻易将流量变现，但生鲜电商有流量也不一定能够成功转换。资本会为了难以盈利的市场继续保持关注度吗？
　　一旦资本撤离，随时会面临资金链断裂的风险。没有了资金，就发不出员工的工资，供应商的款项打不上，辛辛苦苦建立起来的冷链体系也会消散。
　　因此每日优鲜的暴雷说明了生鲜电商需要更强劲的生态体系，每一个环节都必须得到保障。这是对企业经营能力的考验，也是对挖掘市场潜力的重要体现。
　　走到这一步的每日优鲜，未来该何去何从，就看有没有资本能接盘了。如果没有，每日优鲜的故事也许会就此结束。总结
　　相信很多人并不希望每日优鲜走到这一步，毕竟国内大力发展生鲜电商的平台少之又少，而且每日优鲜也承载许多冷链供应商的经营希望，许多员工会就此另寻它就。只希望每日优鲜能找到新的转折点，重新出发。
　　对此，你有什么看法呢？
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