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学生会面试自我介绍怎么出彩

请你简单地介绍一下你自己

请做一个一分钟/三分钟的自我介绍

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自我介绍是我们在面试中一定会遇到的经典问题。在所有的面试开始之前,面试官都会要求我们做一个自我介绍,可能是中文,也可能是英文,时间一般为一分钟到三分钟左右。

面试前的自我介绍非常重要,不仅是我们回答的内容,还有我们自我介绍时给对方呈现的整体感觉,自我介绍在很大程度上可能会决定整个面试过程的基调。所以在面试前,我们要认真准备自我介绍。

自我介绍的分类

01-破冰式自我介绍

破冰式自我介绍通常不需要花很大篇幅,将【自己的姓名+简单的基本信息+能让人记住的特点】用1-3句话呈现即可。

面试中一般多用于无领导小组讨论,大家进行破冰式自我介绍时需要注意有特点、有亮点、有记忆点即可。有两个小技巧给到大家,一是对自己的名字进行诠释,二是给自己立人设。

02-推荐式自我介绍

推荐式自我介绍是今天菌崽要详细和大家分享的自我介绍形式,这种形式最常见于招聘中的开场环节。大家可能都听过面试官黄金3分钟原则,即面试官在面试的最开始的3分钟会对你有一个初印象,后面的30分钟的提问都是为了验证前三分钟她对你的判断。

那么,什么样的自我介绍能引起面试官对我们的好感或者兴趣,面试官都喜欢什么样的自我介绍呢

自我介绍的要点

01-有亮点

自我介绍中的每段内容不要平铺直叙,尽量做到有记忆点。比如说给自己的名字做一些特别的解读,或者是生动地把自己的经历融进自我介绍中。

举个小例子:

在面试中国银行的时候,一位同学的自我介绍是围绕三个英文字母展开的,BOC(中国银行的英文简称),分别代表Balance、Opportunity、Collaboration,然后将他自己的经历融合进去,这样的自我介绍形式会令面试官眼前一亮。

02-有重点

自我介绍的内容一定要与岗位有关,不能是流水账式的泛泛而谈。大家在做自我介绍时可以遵循二八法则,20%用来说清楚你是谁,80%的篇幅用来说清楚你为什么来应聘这个岗位(求职动机+岗位胜任证明)。

岗位胜任理由可以根据个人的实际情况,从教育背景、实习兼职经历或者社会实践经历等内容中选择1、2个亮点重点描述,体现自己与岗位的匹配度。

自我介绍的框架

自我介绍是一个抓住面试官注意力的黄金三分钟时刻,通过一个高质量的自我介绍,能让面试官加强这个人和岗位的匹配度极高的印象。

面试中的自我介绍应该是对自己浓缩的、精华的推介。回答框架可以分为四个部分:你是谁+你对应聘的岗位及对岗位胜任力的理解+你所具备的本岗位的相关知识和技能+你的期待。

01-你是谁

这部分的内容姓名、毕业学校、专业等,在介绍自己名字的时候可以做些解释和介绍,让面试官能很快地记住你。

02-你对应聘的岗位及对岗位胜任力的理解

你应聘的是什么岗,为什么来应聘这个工作?可以说一下自己对这个岗位的理解,比如需要具备哪些知识、技能、需要些什么样的品质,自己对这个岗位是否有足够的热情等等。

03-你所具备的本岗位的相关知识和技能

对于这个工作,你有哪些核心优势?不太清楚自己优势的同学可以找到招聘简章上最重要的3个特质重点展开,每个优势后面可以加上简单的事例如实习/校园/实践经历等来证明你确实有相关的优势。

04-你的期待

这个部分可以基于在这个平台上的自己能力提升去说,如果时间比较充足也可以说如果能够获得这个工作机会,你打算如何开展这份工作。

自我介绍的禁忌

01-不要长篇大论

如果面试官没有限定自我介绍的时间,大家一定要把握好自己自我介绍的时长,基本信息、工作项目经历都尽量做简化。长篇大论会让面试官怀疑你的归纳总结能力和逻辑能力,并且说太多也会降低面试官对你的新鲜感。

02-不要太简短

自我介绍只说基本信息是不可以的,面试中的自我介绍并不是简单的一个介绍你是谁就完了,是要你推销自己,展现自己的优势和特点,证明自己和岗位的匹配度。

03-不要复述简历上的内容

在邀请你面试前,面试官大概率已经看过了你的简历,自我介绍复述简历约等于没说。

自我介绍范例

如果还想要了解更多关于【自我介绍】的相关技巧,也可以戳➡《面试自我介绍的正确打开方式》

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