青年五四奖章
刻苦钻研、踏实笃行
扎根人事工作13年
他是创新工作的“突击手”
也是防疫大局的“坚守者”
他就是
工行北京分行人力资源部鲁依麟
鲁依麟同志2009年入行
2013年进入分行人力资源部
负责退休办理工作
他认真学习30余年历史沿革
吃透上百条制度
四年多时间经手档案4000多斤
为2279名员工顺利办理退休
2020年鲁依麟开始牵头科室工作
他勇于走出舒适区
主动给自己“加担子”
带领团队先后落实12项创新工作：
升级考评体系
形成高效“赛马”机制
优化激励体系
首创网点客户经理动态晋升机制
成为总行推广样板
着眼关键人才
分别出台金融科技和数据分析
人才队伍建设纲要
健全科技团队驻点机制
推动分行数字化转型步伐
……
2022年11月
他开始负责全行人员防疫工作
恰逢北京市疫情爆发
没有硝烟的“会战”突然打响
他闻令而动、挺膺出阵
组织全行360多名防疫专员
坚持做好每日排查
健康监测和信息统计
始终奋战在疫情防控“参谋部”
坚决贯彻了分行党委防疫部署
为当好分行抗疫“参谋助手”
他每天工作十六七个小时
争分夺秒学习研究防疫政策
带领团队坚持每天撰写疫情专报
确保报告不隔夜
忙碌起来根本顾不上吃饭
体重很快瘦了十多斤
手机电话一直不断
经常从早晨五六点
打到第二天凌晨
一个半月内
他发布防疫政策、应急方案13项
带领团队撰写疫情日报47万字
排查45万人次
为全行疫情防控平稳转段
提供了有力保障
但秉初心照前路，惟以奋进敬青春
爱行爱岗
勤恳努力
拼搏不怠
14年的工行生涯
鲁依麟用坚持与汗水
绽放出砥砺奋进的青春光彩！
