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为什么职场里要学会残忍?

为什么职场里要学会残忍?

一:职场的小人多,就要狠一点。

首先成为一个狠人,是为了不要被小人所害,毕竟职场的小人我们都是有遇到过的,冷不丁就背后给你来一枪。所以狠是为了保护自己,而且不要受到小人的迫害。所以说成为一个狠人,是为了保护自己,而不受太多人的迫害,而且也是让自己可以更快的成长。

二:不要因为人善被人欺。

其次就是不要因为老实或者善良就让人欺负,而且这样工作压力也会越来越多。如果单位的人都知道你老实,什么事情随叫随到,那么势必你的工作和琐事就会越来越多,连同个等级的员工都可能欺负你,而这些欺负不是说职场上压制你,往往就是那一句句,你等下顺便帮我拿个快递,顺便帮我买杯咖啡,顺便帮我打印一份文件等等这些。这些如果是你的工作那就算了,但不是你的工作你一定要学会拒绝,要把这个狠劲表达出来,所以不要人善被人欺,最终累的和难过的统统都是你自己一个人而已。

三:老板也喜欢有狠劲的人。

最后就是老板其实也喜欢有狠劲的人,这里的狠不是心狠手辣,而是做事干净果断,什么事情不要顾及太多,对的、有利的、有效率的就去干,这就是老板欣赏的员工,这和很久前推崇的狼文化也是一样的。做人做事都要有狼的那股狠劲在,这样才能保证工作热情,而且销量高。

俗话说,软的欺负硬的怕。这种人在职场上我们也是经常能够遇见的。一般人都会觉得这种人没有原则,甚至于更好欺负。需要提醒大家的是千万不要把有风度的人当做好欺负

因为,更多的时候,软与硬,更多的是一种谋略。是被领导们作为交际手段来使用的,从理论上来说,软,体现领导者或者上位者的友善、修养和通情理。如果,有人认为这也是好欺负,那他离倒霉不远了。

硬,则显示尊严、原则、和力量。如果上位者向你显示硬的一面,说明你要赶紧反省,这已经不是离倒霉不远了。

分不清楚这两种情况的人,通常被称为没有眼力劲儿。

在职场,真正厉害的人,都是把残忍藏在善良后面的。

道理很简单,你只有尽可能表现得没有危害,甚至于不存在。才有可能最大可能地接近猎物,以获取最大的成功的可能性。

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