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旅游市场供需矛盾能通过错峰出行解决吗?

从五一假期涨价10倍的“酒店刺客”,到中秋国庆650元/晚的“楼梯间房”与“被涨价”四倍的民宿,让外出旅游的居民叫苦不迭。但是,面对长达8天的假期,又似乎实在难以放弃这样的旅游机会。

对此,业内人士表示,调整节假日制度,落实带薪休假、废除调休等,有助于调节市场供需,促进错峰出行,提升旅游体验。同时,商家也可以平抑全年的淡旺季曲线,做好收益管理、养成长期经营的理念。

客观上讲,业内人士的观点有一定道理。如果能够错峰出行,确实能够缓解假期过于拥堵、平时过于清冷的矛盾,提高旅游的体验质量。问题的关键就在于,如何错峰出行,错峰出行的条件是否具备,广大居民有没有错峰出行的意识,也是需要认真思考和分析的问题。

事实也是,错峰出行给旅游市场带来的,不只是缓和旅游市场的供需矛盾,对景区与商家的管理也能发挥积极作用。像目前这种淡旺季之间冰火两重天的格局,显然对居民、景区、商家都没有好处的,需要通过政策的调整与优化,提高旅游的体验水平和缓解景区、商家的经营压力。而错峰出行,确实具有这方面的功能,也有这样的可能。关键就在于,错峰出行并不是一件容易的事,需要各方面的条件匹配,才有可能使错峰出行成为现实,使错峰出行成为缓解旅游市场供需矛盾和景区、商家压力的重要手段。

要知道,目前的旅游市场,为什么假期旅游的人特别多,决定权不在成人,而在孩子。相当一部分游客当中,是父母带着孩子游,更直接地说,是父母陪着孩子旅游,是父母送给孩子的假日礼物。单纯依靠成人调整休息时间,包括带薪休假、公休假等,只要孩子没有假期,仍然无法错峰出行。殊不知,现在大多数成人都是围着孩子转的,且不只是父母,还有老人,都被孩子左右。如果孩子没有假期,纵然父母的假期再多,也很难实现错峰出行。只有那些尚未结婚生娃的年轻人,才有可能错峰出行。而年轻人外出旅游,喜欢结伴而行,需要多个人同时调整休息时间才能错峰出行,同一个单位,是否可能,是一个问题。不同的单位,制度上是否统一,也是一个问题。特别是企业,休假时间的安排,难度更大。

所以,错峰出行的建议很好,只是实现的难度较大。特别是有孩子上学的居民,难度更大。现在,一些私立学校建立了春假制度,上半年放一个星期左右的春假,以便于父母带着孩子外出旅游等,这倒是一种符合错峰出行建议的方式。公立学校是否也能这样,通过错峰放春、秋假的方式,给学生一个外出旅游的机会,从而让父母能够带着孩子错峰出行。如此一来,对于缓解假期旅游市场供需矛盾是有非常重要的作用的。至于成人,只要所在单位严格执行制度,不要阻拦员工带薪休假,让员工自由选择休假时间,以便于能够在孩子春假、秋假期间外出旅游。这个问题,有关方面可以加强监管力度,督促单位、尤其是企业认真执行。

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