作为一个领导，气度是必须的。如果心胸狭隘，肯定走不了多远。如果仅仅是不大气，只是影响个人事业的发展，但是，要是凭借自己个人的判断，便不分场合地怀疑他人，别人只是因“家里突生变故”请个假，领导竟然尽展“毒舌”之功，不顾及员工的感受，被打被骂都是活该。
1、员工一月请三次丧假，领导因口无遮拦而被揍。
小赵这个月是第三次请假了，请假的理由让他非常痛心。家里老人接连去世，让他心头一直笼罩着愁云。前一天，一直对他非常疼爱的姑妈也离开了，他急着要赶回老家送别亲人。
没想到领导在听他说完请假理由后，竟然说：“ 你家亲戚死光了没？”，这段时间的悲痛顿时让小赵爆发了，直接痛揍了领导几拳。后来被同事拉开，这位领导要打电话报警。大领导也闻讯赶来，听闻事情的经过后，阻止了他的报警，并把这个领导拉去办公室了。
2、下属因妹妹受伤请假，领导不批还恶言相向，被文件夹扇脸。
一个女员工，妹妹因车祸受伤住院了，她急着要去医院帮妹妹办理相关住院手续，于是就去向女领导请假。女领导不同意。这位女员工强调：“这是我亲妹妹啊！”，女领导没好气地回道：“前段时间我老公的弟弟住院，我不也没去吗？”。这位女员工就火了：“这能一样吗，我跟我妹妹还一起洗澡睡觉呢，你跟他弟弟也可以吗？”，这一句怼得这个女领导差点没噎气，大发雷霆：“只是受伤又没死，死了我就给批假。”，女员工顺手把夹着请假条的文件夹直接呼这个女领导脸上了。
3、因爷爷病危请假，后因爷爷有惊无险，回来与领导大打出手。
李飞的爷你病危，接到了家里的电话，他归心似箭。领导正好也不在单位，他就打了个电话给领导，说明情况后，领导也同意了。回去以后，李飞的爷爷在抢救室里挺过来了，李飞在家呆了两天，看爷爷已无大碍，终于放松了下来，回到了单位。回来以后，跟领导说明了情况，领导竟然说：“人还没怎么样，就说得那么严重，回去这些天，耽误了多少工作，下次你爷爷没死，就不要请假。”，随着李飞给领导的当面一拳，两人打成一团。
4、来个正面的事例，也是员工请丧假被领导怀疑，但……
少数员工，的确会捏造事实请假，所捏造的理由有时也没有下限。
一天，一个不太靠谱的员工，也说他爷爷去世，要请假。领导立即就答应了，并且安慰了几句。后来领导还是不信，亲自去员工家里了，发现真的在办丧事，于是就拿了份子钱进去吊唁了。这个员工很感动，后来在单位工作非常努力。
