在一个公司里，最忙的人是谁？那当然是最底层的员工了啊，干嘛非得要说是公司老板呢？或者换句话说，老板不现身公司的话，干嘛非得要说是公司的管理者呢？管理者忙吗？当然忙的，大大小小里里外外的事情都要管，公司最底层的员工不比管理者更忙么？管理者若是休息会停顿会，谁会去指责他？若是员工也休息会停顿会，那还了得。
我以前在一家外资的直销公司供职，店铺员工，因为是会员制的，店铺是设立在商业大楼里面的，所以，店铺隔壁就是我们公司办公室，公司的一把手，台籍的老板，虽然他也是打工仔，但是在这里他就是一把手，他在办公室里有一个单独的办公室，而且基本时间都是关在办公室里的。我们都知道他很忙，处理的事情很多，也很少看到他的身影，更不用说经常看到他忙进忙出。他的上班时间就是在他的办公室里，就当那里是公司的一个指挥中心吧，既然他是这里的一把手，当然所有的事情都是围着他运作，各种规章制度，各种市场运营，整个公司的业绩和发展，可不都是在他的领导之下么？所不同的是，他的辛苦和忙碌，我们眼睛看不到。我们能看到的，就是我们员工自己的辛苦和忙碌。区别在于，他的忙碌换来的是天价的年薪，而我们的忙碌换来的只是可怜的月薪。
我也曾经在一家医疗器械公司供职过，私人老板，老板是大医院辞职自己创业的，那可真是忙。我们有上下班的时间，他是没有的，晚上有时候也是睡在办公室的，有时候是早上直接就去拜访客户了。毕竟是私人的公司，再怎么辛苦也是为了自己，何况同行竞争这么厉害，不努力真的会被排挤出去，做不成这个生意。我们做的医疗器械这个行业，有点特殊。没有一点人脉是打不进这个市场的。就像有人疑惑地问过“难道用钱搞不定么？”是的，这个行业就是这样特殊，想打进医院做生意的公司都排着队去送钱，但是若是没有人脉，排队送钱的队伍都挤不进。所以，只依靠代表公司的业务员去办事情，很多事情搞不定的，比较敏感和隐晦，所以，也只有老板亲自出马，去当面拜访和商谈也好，在办公室处理事情也好，就算是秘书也无法代办。我们这个行业就是这样，很多明明是大家都心知肚明的事情，偏偏还一定要装作没有发生过一样，而且，还必须小心谨慎，不然，就会招惹来牢狱之灾。
这样性质的行业，做这样生意的老板，在公司里，除了公司的运营，人员的管理，重头戏其实是很多的业务和社交，很多事情和场合，必须老板亲自处理，因为我们做的是“医疗器械”行业。很多的潜规则只能是看破不说破，当做不知道没看到，是做聪明的做法，也是生存和立足之道。因为行业的特性，真的是辛苦了我们老板，公司的运营，其实靠的就是老板以前积攒下来的人脉，要不然的话，我们公司的业务员也都要辞职下海自己创业做老板的了。
