天下没有不好的士兵，只有无能的将军，那就是不是员工的问题，员工不行表现无能，而是你当领导的管理无能，员工不行，离不开领导的指挥与支持，员工能力不够要靠领导好指挥，好的团队帮助支持，实行有意愿的帮助。领导的领导力本质就是对员工的执行力，领导不会做就是领导的责任，因为领导没教好，员工不想做也是你领导的责任，因为你没有好培训激励到位，他能做得好吗？所以看员工行不行全在你领导的责任，想员工表现好，尽不尽责，还得是领导的管理方法有效，只有那些善于发现别人优点和缺点的人，才懂得驾驶别人成为伯乐，在你优秀团队领头羊的带领下，都会乖顺的跟随领头羊前行，当然绩效做得好的员工，工薪也要有所提高，所以不是员工不行而是你领导管理不行。
