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企业文化对一个企业意味着什么?

企业文化,往小了说,决定一个企业的生存质量,往大了说,决定一个企业的生死。

说到底,企业的竞争,是文化的竞争。

企业文化,可解决以下三个问题。

第一,企业员工个人生存质量。

1、生活工作愉快。

2、学习成长了。

3、对企业有荣誉感和归宿感。

有了这样的员工,他就能发挥出自身的潜力,不断的提升成长,最终为企业做出卓越的贡献。

第二,企业内部良好的合作关系。

俗话说,一根筷子易折断,十根筷子抱成团。

为什么有的企业员工都是乌合之众,一盘散沙。

而有的企业员工却能够拧成一股绳,简直是钢丝绳,拉不断,打不散。

说到底是企业的文化决定了的。

有了一群合作良好的企业员工,企业何愁不兴旺。

第三,企业对社会的价值。

为什么有的企业能够成为伟大的公司,而有的企业很快就被扫入历史的尘埃,无他,企业文化决定了。

好吧,举个例子,用事实说话。

十多年前,一家牛批哄哄的搜索企业,好像会永远天下第一,现在呢,被群众骂得每况愈下,成为了我们老话说的现世报企业。

什么原因?企业文化出了问题。

普世的价值观,始终是人民群众追求的大道,企业也逃脱不了。

通过这家公司的例子,各位企业家就要引以为戒。

通过以上,大家也可以明白,企业文化对企业的重要性,它是指引企业前进的航向灯,可以让企业顺利前进,为社会创造价值。

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