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昨日，山东省公布了养老金调整方案。有退休人员表示，有人增加了将近500元的养老金，让我们看看具体是怎么回事？
一、山东的养老金调整方案
山东的养老金调整方案涉及定额调整、挂钩调整、倾斜调整三大块：
定额调整：所有退休人员增加43元！
挂钩调整中的工龄调整：15年及以下部分单价1.3元；16年至25年单价1.5元；26年至35年单价1.7元；36年至45年单价1.9元；46年以上单价2.1元。
这里的工龄指的是视同缴费年限加上实际缴费年限，不包括特殊工种折算年限！
挂钩调整中的倾斜调整：按照基础养老金比例的1.26%进行调整。
倾斜调整中的高龄调整：70至74周岁人员增加15元；75至79周岁人员增加30元；80岁及以上人员增加60元。
二、如何能达到500元？
按照山东的调整方案，5000元养老金30年工龄的退休人员调整额度计算如下：
调整养老金额度=定额调整43元+工龄调整43（19.5+15+8.5）元+基础比例调整63元+80岁高龄60元=209元。
距离500元还是有着近300元的差距！
为什么？
仔细翻看山东的养老金方案，会发现有这么一句：对于在2021年满70周岁、75周岁、80周岁的企业退休人员（不含一次性补缴），分别增加290元、190元和360元。
如果该退休人员是符合条件的，去年正好80周岁的话，会额外再增加360元。因此他的养老金将会是209+360=569元！
即使是刚满70周岁也会43+43+63+15+290=454元！
注意：企退一次性补缴人员指增加70、60、120元；机关事业单位则是20、80、80元！
这个政策对于大部分符合条件的人员来说非常的友好，部分人员此次增幅会超过10%（比如上面的退休人员5000元养老金增加了569元！）
除了山东，安徽同样有这样的政策，首次达到70岁、75岁、80岁、85岁时候，高龄调整补足到140元、180元、280元、390元。
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