一、 对于借条可以分几次写吗?借条需要在双方对借款行为协商达成一致意见后书写，所以双方认定的情况下是可以分几次写的。借条，是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债...(展开)

一、借款合同出还款协议记违约金吗?可以协议记录违约金的，对于双方当事人约定违约金的，法院在审理中是否应当认定其效力，存在两种相反的观点。持肯定意见的认为，法律并...(展开)

一、借款合同解除后利息违约金能否同时主张借款合同解除后，利息合同违约金是不可以同时主张的，借款合同解除后，合同就没有效力了，合同的内容也就不需要履行了，因违约解...(展开)

需要提供身份证明，借条，以及流水，第一，我们需要写明出借或所借的具体金额，同时使用大小写书写。第二，如果约定了利率，那一定要写在其中，否则视为没有约定利息。第三...(展开)

劳动合同在很多时候都是需要劳动者和公司商议之后决定，但是大部分都是公司决定看劳动者是否同意之后签署劳动合同，那么劳动合同是怎样确定时间的呢？让我们带着这些疑问，...(展开)

《劳动合同法》第十二条 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。劳动合同期限是指合同的有效时间，劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确...(展开)

案情介绍：周先生与某制造公司签订有三年期限的劳动合同，周先生担任该公司的技术主管。合同履行将近一年时，制造公司制定了一项开发新产品的计划。为了落实产品开发中某项...(展开)

浅议商品房预售合同一、商品房预售合同的法律性质何谓商品房预售合同，我国的《城市房地产管理法》没有作出明确规定。我们认为，商品房预售合同是指商品房预售方和预购方双...(展开)

正文：商品房预售合同是否有效的确认　　按照我国《城市房地产管理法》第四十四条的规定，开发商预售商品房应当申请取得预售许可，否则其与购房人签订的商品房预售合同无效...(展开)

读者郭先生问：我和刘女士签订了房屋买卖合同，现在房款已经支付完毕，可刘女士不协助办理过户，我能起诉要求法院直接把房子判给自己吗市雄志郑新伟律师解答：在房屋买卖合...(展开)

劳动合同法开除员工要符合的情形：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;...(展开)

一、试用期是否属于劳动合同关系试用期属于劳动关系，试用期是正式劳动合同的一部分。《劳动合同法》规定：“劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限...(展开)

一、试用期是否已构成劳动关系试用期属于劳动关系，试用期是正式劳动合同的一部分。《劳动合同法》规定：“劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。...(展开)

一、无劳动合同如何证明劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证...(展开)

一、辞退员工需要符合什么条件第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一...(展开)

一、怀孕中的员工可以辞退吗要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。在劳...(展开)

一、人员辞退怎么赔偿损失经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...(展开)

一、被裁员10年工龄的补偿政策是怎么规定的?被裁员10年工龄的补偿金是10个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者...(展开)

辞职后，档案问题，需要根据自己找工作情况，可以选择存放人才市场、户籍人事局；或者先找工作，然后让新单位的HR咨询相关的办理流程。如果新单位不接受人事档案，就将档...(展开)

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...(展开)

一、签劳动合同被辞退怎么赔偿?签劳动合同被辞退的赔偿，是根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...(展开)

一、劳动者被辞退合同怎么处理?劳动者被辞退合同一般情况下就是终止。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时...(展开)

一、没有干满一年被辞退怎么补偿?没有干满一年被辞退就按照已经干满一年的情况来进行一定的补偿。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补...(展开)

一、因为疫情被辞退的赔偿标准是什么?因为疫情被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照活动者的工作时间长短来进行不同的确定，经...(展开)

《劳动合同法》用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制...(展开)