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 工伤认定的依据是什么?

问:工伤认定的依据是什么?律师解答:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么,工...(展开)

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 试用期哪些情形可以辞退员工?

问:试用期哪些情形可以辞退员工?律师解答:试用期作为一个工作中的过渡时期,它的存在是不可或缺的。在实践中,很少有员工能不经过试用期直接成为正式员工的。那么,试用...(展开)

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 国企员工病假可以连续休多久

问:国企员工病假可以连续休多久律师解答:国企病假一次能请多久,跟工龄有关的,具体请参考如下规定:企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条规定,企业职工因患病或非...(展开)

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 疫情防控期间工伤该怎样认定

工伤认定的标准跟有没有疫情,这两者并无直接的关系。1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在二十四小时内通知社会保障部门,并...(展开)

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 挪用公款属于八项规定吗

挪用公款属于八项规定吗挪用公款属于违反八项规定。其主要内容是:(1)要改进调查研究,到基层调研要深入了解真实情况,总结经验、研究问题、解决困难、指导工作,向群众...(展开)

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 试用期怎么辞职怎么说?

试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了。第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以...(展开)

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 现实中大家工资到底是多少?

我是山东中部的一个小县城,家庭年收入15W。说一说我家的收入具体情况。老婆一个月工资6000元,在乡镇卫生院工作,在一个工作岗位上熬了二十多年了,有编,副高,在...(展开)

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 月度总结报告怎么写?

一、总结的基本要求总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。成绩和缺点:这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,表现在哪些...(展开)

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 村两委成员考公务员有什么优势?

我在党政机关工作多年,这些年来遇见两个村干部通过考试进入到公务员队伍,其中一个直接考为副镇长,身份、待遇一下子全解决了,可谓是“鲤鱼跃龙门”。现在不少地区在每年...(展开)

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 什么是工作手册?

工作手册的作用  工作手册能使自己充满自信的去执行自己的职责,使自己知道自己正在自己的部门通过自己的精心策划来企业建设填砖加瓦。从而使自己获得个人的满足感。成功...(展开)

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 法定职责的法律依据?

1、贯彻落实党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,执行上级党委和国家行政机关的决定、命令和本镇人民代表大会的决议。2、负责制订本镇经济发展规划、计划及相关政策...(展开)

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 保安员出路在哪里?

保安的出路在于国家政策的改变。否则是很难在该职业范围之内找到好的出路的。保安的诞生,来源于改革开放,先在沿海开发地区滋生,后逐渐传入内地,今天遍及中国的每个地方...(展开)

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 建筑设计,应届生,该何去何从?

建筑设计应届毕业生,要想快速提高自己的专业技能,以便更好的适应工作岗位并融入设计团队,必须认真规划后以下细项!一、自我定位应届毕业生是经历过专业系统学习过的,有...(展开)