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 三年亏损70亿、市值蒸发超九成,...

昨晚,“每日优鲜解散”的消息登上微博热搜,引起热议。随后,官方回应称,在实现盈利的大目标下,公司对业务及组织进行调整。次日达、智慧菜场、零售云等业务不受影响。由...(展开)

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 决定你上限的,是“管理者心态”

导语:为什么说成大事者,都有管理者心态?本文与大家探讨。在多年的管理生涯之中,我遇到过各种各样的员工。那些很多年没有进步,在职场碌碌无为的人都有员工心态。而那些...(展开)

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 欠薪长达1年半、奇点iS6 5年...

作者:龚进辉你还记得大明湖畔的奇点汽车吗?它还活着,但也只是活着,仅此而已,没有任何未来可言。最近,奇点汽车被曝出长期拖欠员工薪资,拖欠时间长达一年半,从202...(展开)

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 陈春花:获得员工忠诚的五个建议

作者|陈春花用高的理想目标吸引人,用授权激活人,用好的经济保障留住人,用不断的正向激励鼓舞人,用提供学习交流机会提升人。杰克·韦尔奇对忠诚所下的定义是:“忠诚的...(展开)

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 离职多少天辞职

问:离职多少天辞职律师解答:一、员工提前30天以书面形式通知单位解除劳动关系,否则属于违法解除。2、如果没有符合劳动法规定的行业限制协议和服务期协议,员工离职不...(展开)

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 私营企业工龄有规定吗?

问:私营企业工龄有规定吗?律师解答:私营企业有工作年数,只要工作,缴纳社会保险,就开始计算工作年数。关于工作年数,主要用于社会保险,当然也有其他方面的职务晋升等...(展开)

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 根据相关规定劳动关系可否转让?

一、根据相关规定劳动关系可否转让?劳动关系是可以转让的,转让劳动合同实质是变更劳动合同主体,需要经双方协商一致才行。为了避免劳动者权益受损,原则上是不允许转让劳...(展开)

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 公司辞退员工的方式有几种

一、公司辞退员工的方式有几种1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形...(展开)

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 如何说服员工接受工位安排?

作为企业的管理者,难免经常会遇到需要调整或调动下属的工作岗位,当然如果是上调,员工都会开心的接受,但如果是平调或下调,要怎样才能做到让下属欣然接受并高效率的完成...(展开)

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 队伍不是管出来的,是带出来的

带队伍是管理者的责任管理的本质是通过团队拿结果,通过结果培养人。那么什么是管理者的责任?帮助下属拿到结果、带队伍、文化的传承都是管理者的责任。管理者不是高高在上...(展开)

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 农夫山泉的老板是?

钟睒睒,农夫山泉董事长   1954 年出生,曾经在浙江日报做了五年记者;  1993 年创办养生堂有限公司,靠生产养生堂龟鳖丸一炮走红;  在随后的12 年经...(展开)