一、非全日制用工没有备案生效吗?非全日制用工没有备案也会生效，这是由于法律规范虽然规定了劳动合同需要备案，但并没有规定备案是合同生产的必要条件。相关法律规定：1...(展开)

【裁判要点】电子厂、徐某之间的用工关系符合劳动关系从属性的本质特征，电子厂未能证明朱某系劳务派遣公司员工，亦未举证证明徐某知晓并同意电子厂以劳务派遣方式进行用工...(展开)

一、非全日制用工的规定有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工...(展开)

愿摆摊也不愿上班，这种现象应该反思的是现在用工制度的弊端，并不是不愿意去上班，而是现在的用工制度的确需要整顿。无论是在大城市还是在小城市，上班的人们都会遇到加班...(展开)

劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议。想必很多人想要了解，一般劳务派遣合同能不能签?签劳务派遣合同的注意事项有哪些?劳务派遣合同签订年...(展开)

关于劳务派遣工不能够与正式合同工同工同酬的问题一直以来都是社会不公平的现象之一，明明做同样的事情，但拿到的薪资却会少很多，对于劳务派遣工来说心理会不舒服。近年来...(展开)