领导心胸狭窄，下属会怎么做？3种非常可怕的后果，值得我们警惕，更要自省，做人一定要大气，做领导一定要有格局！一、下属不会汇报真实的情况。心胸狭窄的领导往往高高在...(展开)

近日，枣强中学“首届大学节”活动圆满举行，来自复旦大学、中国科学技术大学、上海交通大学、浙江大学、北京航空航天大学、哈尔滨工业大学等近20所高校知名教授齐聚枣中...(展开)

听懂别人的弦外之音，你说有多重要？如果你听不懂别人的弦外之音，很容易让自己成为笑话。清朝时，有一个官员就是因为没有听懂领导的弦外之音、言外之意，结果，连自己的乌...(展开)

加（微信：New-leaders）进入《领导者管理笔记》读者群►领导者说：优秀的领导者往往能平等对待下属，不要斥责，也不要夸奖，而是要学会鼓舞。以下，Enjoy...(展开)

俗话说得好“酒里乾坤大，湖中日月长”，白酒是我国传统文化的精髓之一，也是我们日常生活中的社交小帮手，饮酒，也是每一个成年人的必修课，要想仕途顺遂，更免不了出入各...(展开)

退而不‘休’，利用原职权或者地位形成的便利条件，为他人谋取不正当利益，非法收受他人钱款。7月29日，中央纪委国家监委网站通报称，福建省发改委原党组成员，原福建省...(展开)

有人的地方就有江湖，人情世故、个人好恶，就避免不了，这是基因里带的东西。能做到客观理性地对待任何事的人，在生活中都是圣人，在职场上都是很厉害的成功角色。绝大多数...(展开)

专注企业人才发展/组织发展咨询与培训项目文章来源：笔记侠。内容来源： 笔记侠特约作者— 倪云华 。倪云华老师是资深管理专家，拥有十年创业公司管理经验，十年跨国管...(展开)

领导安排工作不合理的情况，想必不少人都遇到过。如果选择执行，明明不合理还要执行这不是没脑子吗？可是不执行没准又得罪领导，当面提出领导觉得没面子，私下提出领导不一...(展开)

职场中，我们每个人都注重保持与他人的距离，也会在意与哪些人应该打好关系。尤其是上司，距离和联系更要掌握好度。在职场中，难免会有需要上司帮忙的情况，那么，我们应该...(展开)

在职场，几乎每个人在心里都对企业、领导、工作、待遇等等有很多意见，但是真正敢去跟领导提意见的人寥寥无几。绝大多数人，不到万不得已，是不会去跟领导提意见的。这也不...(展开)

大家对于领导力最大的误区就是：“领导力难道不是成为领导以后才需要学习的知识吗？”很显然，这是一种非常错误的想法。这也是为什么有人说：“关于领导力提升的第一个秘密...(展开)

网络诈骗是近年来发展最快的刑事犯罪。 近年来，为防范电信网络诈骗高发，采取了查封财主、铲挖窝点、打平台、切断资金等措施。  在网络诈骗中，有...(展开)

不要管闲事=做好本职工作；管好自己=学会约束自己；保护自己=洞察危险并学会应对。导读：领导说不要管闲事，要管好自己，更要保护自己，什么意思？一般来说，领导的每一...(展开)

在职场上，有很多禁忌使我们不能触碰的，很多对于职场不太了解的朋友，往往会吃亏，可能会被领导打上永远不用的标签，这其中有以下三点，你不得不知，也是永远不要碰的！1...(展开)

陈康是一家图书公司的老板。近年来，新媒体风起云涌，不少企业涉足视频和直播领域。不少员工劝陈康开设新媒体部，利用视频和直播带动图书销售，开辟新的营销渠道。陈康不同...(展开)

如果你真的爱你的下属，我会评估他，问他，迫使他成长，如果你恋爱，低目标，要求低，要求一群小羊，这对你的伴侣来说是最大的伤害！因为这只会为他们的贪婪，无知和懒惰做...(展开)

《底线》开播两小时后，热度冲上了平台第一！不愧是国家看好的电视剧，该剧由最高人民法院全程指导完成，能够由国家层出面的电视剧，不说其他的，剧情质量绝对是有保证的。...(展开)

花煜寒/文人与人的沟通是相互的，如果总是一头热，总不是啥好事。想想，你发信息给别人，对方总是已读不回，你心里是不是很郁闷？在职场里，信息已读不回，一样很让人反感...(展开)

前几天趁着中秋小长假跟几个朋友出去聚了一下，聚会时突然有人问：“当你应酬时偶遇上级领导，你会假装没看见，还是主动上去打招呼然后顺便帮他买单？”听到这个问题在场的...(展开)

有位参加工作不久的年轻朋友问我：我们领导经常拿一些发票来让我签经办人，态度很强硬，理由是她是领导，不能在经办人那一栏签字，所以让我来签。但是这些开销到底是怎么回...(展开)

新上任领导开展工作，可以参照这样的步骤：1、解读使命、观察为主：新上任要充分解读上任使命，初期观察为主谋定而后动2、熟悉资料、发现问题：了解工作现状的全貌，发现...(展开)

《领导者管理笔记》读者群开放， 如你致力于提升领导力请加 （微信：Tapmadou） 进群► 领导者说 ： 我们总结了十条经验宝训！以下十大权谋是老前辈的血泪经...(展开)

作为一个领导，气度是必须的。如果心胸狭隘，肯定走不了多远。如果仅仅是不大气，只是影响个人事业的发展，但是，要是凭借自己个人的判断，便不分场合地怀疑他人，别人只是...(展开)

小佛爷说一些领导者之所以高效，往往是因为高度关注任务的完成，而牺牲了对人的关注，将建立人际关系、培养员工等事情抛在一边。但这种做法会适得其反，会对组织氛围造成负...(展开)