问：关于公司不给员工发工资条合法吗律师解答：非法的，支付工资单是公司的法律义务。中国《工资支付暂行条例》第六条规定，用人单位可以委托银行支付工资。用人单位必须书...(展开)

一、被辞退员工有哪些赔偿金?1、被辞退员工若是满足获得赔偿金的情形的可以获得正常薪资的2N个月的工资，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付...(展开)

疫情期间工资发放时间可以延迟，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过...(展开)

即时配送的发展确实满足了O2O离散化和高时效要求的配送需求，为O2O的发展提供了保障。通过即时配送，消费者可以在线下购买商品后，通过移动应用下单，快速将商品送达...(展开)

「零售商业财经」获悉，六一儿童节前后，近70个IP及潮玩品牌方齐聚支付宝，并在6月期间陆续推出IP联名爆品，支付宝也成为部分IP品牌年度新品的发售渠道之一。包括...(展开)

问：关于劳动合同解除与赔偿问题律师解答：用人单位提前终止劳动合同的经济补偿规定：经济补偿是指企业按照国家有关规定或者劳动合同的规定，以货币形式直接支付给职工的劳...(展开)

根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费...(展开)

问：关于北京病假薪资律师解答：一般80％约，《北京市工资支付条例》第二十一条：劳动者因工伤或者非工伤的，用人单位应当按照劳动合同或者集体合同的约定支付病假工资。...(展开)

昨天，苹果发布了iOS 16.1正式版，其中一个系统更新功能是，在实时活动中加入了第三方APP的支持，简单来说，iPhone 14 Pro的灵动岛支持第三方应用...(展开)

问：劳动关系劳动者个人赔偿金计算标准律师解答：一、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得的工资收入支付给劳动者，并增加应得的工资收入25％赔偿费用；二、造成...(展开)

9月23日，由杭州市商务局指导，支付宝和众多商家共同参与的“2022数智消费嘉年华·金秋消费节” 在杭州正式开启。同时期，“泉城购”2022济 南消费季、202...(展开)

作者：任文青Andy线下生意难做，线上获客成本高昂，这是所有品牌都不得不面对的现实问题。疫情以来，品牌纷纷布局私域，大家都希望建立一个可重复触达、不断转化，自己...(展开)

中午上班前，机哥照例到楼下小卖部老板娘面前，聊一聊过去和未来。对，聊的是过去买了哪条雪糕，聊的是未来准备买哪包辣条。一通操作猛如虎，终于选好两包辣条，准备结账时...(展开)

问：经济补偿是否有封顶律师解答：用人单位主动与员工解除劳动合同，或者因单位原因离职的，单位应当根据情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定需要补偿的，员工可...(展开)

问：劳动法加班规定？律师解答：工作中，如果是加班，根据法律规定是要公司支付加班费，那么劳动法加班规定是怎样的呢？法律知识网小编为你答疑解惑，希望对你有所帮助。劳...(展开)

问：拖欠工资多久算违法？律师解答：所谓拖欠工资，就是指用人单位在规定期限内内有支付给劳动者相应的劳动报酬，一旦超过期限，就算违法。但是具体期限很多劳动者都不知道...(展开)

《浙江省企业工资支付管理办法》已经省人民政府第81次常务会议审议通过，现予公布，自2017年5月1日起施行。第一章　总　则第一条　为了加强对企业支付劳动者工资的...(展开)

一、个人开店请员工倒闭了要补偿吗?个人开店请员工倒闭了原则上是不需要补偿员工的，但需要结清员工工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合...(展开)

工资六千只赔两万是不合理的；工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条...(展开)

一、房租拖欠多久可以报警?1、承租人无论拖欠出租人多久，一般情况下都是可以报警的，这个是民事纠纷，警察到场是负责调解的工作。一般出现承租人欠租的情况，出租人都可...(展开)

一、公司欠款法人会被拘留吗不会。一般来讲，对于公司的债务，按公司法及相关法学理论原则的规定，肯定是由公司来承担的，法人不会承担公司的债务，公司的债务则由公司以自...(展开)

新劳动合同法辞退补偿包括：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...(展开)

一、公司倒闭代通知金还有吗只要公司在倒闭前提前通知就不需要支付员工代通知金。用人单位提前解散，依法应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月...(展开)

需要赔偿员工。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...(展开)

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...(展开)