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 宋志平:论管理50条

中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长 、总裁读书会全国领读者联盟主席 宋志平导语:本文系总裁读书会整理及首发,选编自宋志平所著《企业迷思:北大管理...(展开)

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 深重投,用人三大导向模式

创立两年,实现0到1。在短时间内,深圳市重大产业投资集团公司在自身经营业绩及撬动社会资本方面,再现了“深圳速度”。究其背后,依靠的是集团在市场、绩效和激励等三大...(展开)

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 一个公司变烂,是从容忍职场PUA...

对于企业来说,好的企业文化、规则是防止职场pua最重要的一环。如果企业的文化,是彼此尊重、公正透明时,管理者就会对自己更多自省和约束,下属也会敢于指出领导的问题...(展开)

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 明确权力边界 严格内控机制

十九届中央纪委六次全会公报提出,完善监督执纪执法权力运行内控机制,坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为,切实解决“灯下黑”问题,自觉做遵纪守法的标杆。从监察...(展开)