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试用期离职怎么说原因?

一、试用期离职怎么说原因?

试用期离职提前三天写一个离职报告,原因可以是自己不习惯这个工作,试用期里感觉到适应不了工作岗位。

比如,本人因自身原因,无法胜任工作,特提出离职,望批准。

二、试用期离职申请书范本

尊敬的领导:

在xx已经工作了两个月有余,感谢公司对我的信任和关照,给予了我一个工作与发展的平台。

命运多舛,在7月我经历了一场车祸,这次意外给我的身体带来了不容忽视的伤害。我的恢复非常缓慢,这使得我产生了抑郁心理,每一日看着原本自己可以做的工作被帮助我的同事干着,那种无助的感受让我无法平静,这些都是性格使然,我不想看着别人工作而自己却力不从心,同时身体发出的不良信号我也意识到了:这样下去,对公司和我个人都没有好处,很抱歉,现在的我没有办法能用健康的身体和愉快的心情去工作,我决定要改变这样的生活。

如果不能更爱自己的公司并用愉快的心去工作,我想,不如离开,以免给公司和个人都带来损失。经过了多个日日夜夜的思考,现在我正式向公司提出辞职申请,希望回家养伤。

为公司带来的不便,我深感歉意。去意已决,望公司批准!谢谢!

祝公司业绩蒸蒸日上。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

xx年x月x日

三、试用期离职手续办理流程

1、企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门),人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”

2、单位办理离职手续,需要本人的申请,人力资源部门的意见,公司办公会议的意见,正式的还需要就辞职一事下发公司文件。

离职前需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续,依照具体公司的制度而定。

综上所述,上文详尽的介绍了试用期离职原因怎么写、试用期离职申请书范本以及试用期离职手续办理流程的内容,员工可以根据自己的情况来进行参考,但即使要离职,也要提前三天进行申请。

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