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想离职,但是不知道怎么提离职原因,能够体面离职并且快速离职?

冬天的牛棚的观点是:你做到这二条,就可以体面又快速的离职。一是想好一个完整的理由,就是自己编出的来但不能有漏洞;二是这个理由,要有相当的紧迫性,让人有一种你现在就应该离职的感觉。

我们现在从如何找理由开始分析,给你指出一条既快速又体面的离职通道。

1、可以照顾家人的角度进行设想照顾老人都是天经地义的事。父母生养了我们,现在上了年纪,身体健康出现状况,需要我们照顾。父母养我们小,我们就应该父母老。人人都有老时,做子女就应该承担起赡养义务。

照顾子女上学更是一件大事。每个家庭没有比培养小孩更重要的事。现在每个个家庭都希望子女成材,陪伴、接送小孩是其他人不可能承担的责任。

我的亲身经历

我从头一个公司离职的时候,就是以照顾老父亲为理由的。父亲一个人独居,年纪接近80岁了,也确实需要有人照顾。我向老总提出离职,老总就直接同意了。

我后来的一次离职的时候,是以与家属一起到南京带外孙女为借口的。我一向老总提出,老总也是同意了。只是想我从南京不带宝宝回老家,还能再回到他的公司工作。

2、所提出的理由不能有漏洞自己在先设计好场景,角色、事件要合情合理。要首尾相应,不能自己打自己的脸。要像写纪叙文一样,交待清楚时间、人物、事件。并串连起来。

我二次离职的理由都非常充分,没有任何漏洞。

3、要考虑到应聘新单位时有背景调查这是一个好多人会不重视的问题。因为你应聘新单位的时候,肯定要回答为什么要离职?你自己的回答理由,一定要与你向原单位提出离职的理由相一致。因为新单位会做背景调查。一旦发现你前后理由不一致,你就会被认定为不诚信。就不可能招用你。

4、自己要提前做好离职准备一旦确定准备离职,就要开始进行离职移交的准备。提前清理自己与公司的经济帐务。如自己经手的相关票单位要及时报销。借用的公司的各种公共物品,要提前查点,在什么地方?因为这样做,就不会在公司同意你离职的时候,你还有好多帐没有结清。

总结离职是一件大事,不能轻易的提出。不能因为自己一时情绪不好,工作上暂时受点委屈、工作有压力等就不计后果的提出离职。特别是当下经济形势不好,工作不好找的情况下,个人主动离职更应该慎重。

你如果按照以上思路实施你的离职计划,在你向公司提出离职,就可达到你要的既体面又快速的离职。

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