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只有焦虑是不够的,也是不可以只有焦虑的

职场就是一个战场,既然世界上没有常胜将军,胜败乃兵家常事,那么如果在职场上打了败仗,犯了错,也就原谅自己,坦然面对,想想人家都已经是将军了,还会吃败仗,自己在职场上的一次失败,乃至两次三次失败,又算得了啥呢?继续战斗,争取下一场的胜利,如果不想废了,不想死了,除了这样,还能怎样,也应该就是这样。

将军带兵出征,吃了败仗,对他的声望和名誉是会有影响的,战场上就是以胜败论英雄的,换做了职场上,让然也是一样的,也是以成败来论英雄的,职场上犯错难免,但是一旦犯了大错,触犯了大忌,那对他在公司的声望和名誉,肯定受影响,甚至于会沦落为边缘人,没有在公司的立足之地。这个,要看他犯的是什么性质的过错了,可能今后会被同事们防范和孤立,可能会被老板打入冷宫,另眼相待,犯错误也分三六九的等级的,如果是犯了大忌,那还是很麻烦的,有时候,职场的大忌就是自己职场生死的分水岭,很有可能自己的职业生涯就此断送。但是,再怎么大的“大忌”,犯都犯了,只有来面对,只有来解决,如果自己不想就此逃避,从此隐退江湖的话。

犯了职场大忌,焦虑是难免的,人之常情,但是,只有焦虑是不够的,也是不可以只有焦虑的。接下来,自己当然要做事情。

可以做一个好人。自己触犯了职场大忌,给公司老板和同事造成了损失和不愉快,自己带着忏悔和改过自新的心态,卑微,自卑,谦虚,努力提高自己的技能,避免今后再犯错。多付出勤劳,权当是自己的一点弥补,希望用自己的实实在在的努力和付出,来做一点尽量的名誉上的挽回。但是,以我们的国情,这样的好人,在大家的眼里就是一个软弱的人,就是对自己的所作所为的“认罪”,越是努力,就表明他的罪行越是巨大,而要用同情心去原谅和怜悯一个对自己的利益造成损害的人,是很难的。试想,即便是我这么善良的人,我也会觉得是因为他的过错让我损失了一笔本该到手的金钱,虽然他也是无意,虽然我也不是非这笔钱没法活下去,但是我还是会对他有一些不愉快,这就是人性。所以,做一个好人很难,效果也很不好。

既然做好人没有效果,那么,就不要做好人,就做一个坏人,做一个恶人。职场上尔虞我诈,明的暗的,都是勾心斗角,那么,对于同事有啥好客气的呢,更不能忘了,既然自己已经是这样的心态了,那么自己在公司里最大的敌人就不是哪个同事了,当然就是公司老板了。既然自己触犯了职场大忌,让老板动了怒气了,那么干错一不做二不休,和老板对着干了,只有心狠手辣,只有杀人不眨眼,才能让自己以后在公司有立足之地。干嘛要焦虑呢?焦虑是会让自己精神上痛苦的,干嘛要让自己痛苦呢?做好人会被欺负,那么就做一个坏人,大家比恶,看谁比谁更恶,看谁比谁更卑鄙。不都说“好人不长命,坏人活千年”么?还真的就是这样,所以,没必要天真,更不需要焦虑,鸡蛋碰石头会碎,那就比拼石头碰石头。用恶把自己武装起来,看谁还敢惹自己。恶人会有焦虑的么?恶人还用得着焦虑的么?恶人还有啥可以焦虑的呢?

如果不管是做好人还是做坏人,自己在公司的前途和未来都看不到,都没有指望,因为自己触犯的职场大忌实在是太大了,就算是做超级大好人,超级大恶人都已经无济于事,那还留在这里干嘛呢?果断辞职啊,眼睛都不要眨一下,世界这么大,哪会没有自己的容身之地,自己都把职场里这么大的“大忌”都给触犯了,还怕啥前路上的坎坷和荆棘呢?若是我这样的境地,我一定会坚决辞职,头也不回,天无绝人之处,何况这一家公司。只是,我想,面对今后的漫漫长路,我会不免思索:以后做一个好人,还是做一个坏人?

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