社保知识，小龙虾每日分享第542期，欢迎关注！
专家预计在“十四五”期间，我国60岁以上的老人将会超过3个亿。
人口老龄化的进程将加速，预计在2035年将会突破4个亿，我国将进入重度老龄化阶段。
人口老龄化将会给社保基金的正常运转带来一定的压力，从而影响养老金的发放。
从2月份发布的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》可以看出，国家推行延迟退休势在必行！
“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”，这是《通知》中明确的实施原则！
截至目前，真正有相关延迟退休政策出台的只有江苏与山东省，以及特殊的公务员群体。
江苏省在《企业职工基本养老保险实施办法的通知》明确指出，企业职工延迟退休需要本人申请、单位同意、人社备案、最低1年起。
《山东省人力资源和社会保障厅关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》则规定：高级职称人员，含副高，符合条件的，经批准可延迟退休，延迟时间为1至3年，原则上不超过65岁。
到底哪些人可能会延迟退休呢？目前江苏和山东的政策都是个人自愿原则，并没有强制要求延迟退休。
但是延迟退休是板上钉钉的事情，等国家政策出台就是强制原则了。
于是有人会询问，1970年出生的人是否会遇到国家政策的强制延迟退休？如果延迟退休会延迟多久呢？
按照目前的退休年龄来说，男性60岁退休，女性工人50岁退休，女干部55岁退休，特殊群体可以提前5年退休。
1970年出生的群体，到现在已经是52岁了。
如果是女性工人身份，已经退休了，不必担心延迟退休的事情。
如果是女性干部身份，退休年龄是2025年，也仅仅只有3年而已，基本上是赶不上延迟退休了。
但是，如果是男性，实际退休年龄是2030年，基本上是跑不掉了。
国家要求在十四五期间落实延迟退休，也就是2025年前落实具体方案与政策，1970年及以后出生的男性极大概率会赶上第一波延迟退休热潮。
不过也不用过于担心，因为按照国家的政策是“小步调整”，因此即使1970年出生的人赶上延迟退休，估计也不会是一刀切的5年，或许只有一个月呢？
当然，具体方案最迟2025年肯定会出台就是了。
值得一提的是延迟退休对于养老金的领取也是有好处的，毕竟延迟退休就意味着多缴纳几年的养老保险，多了几年的缴纳年限，最终养老金的领取很有可能会多上那么几百元。
这个好处仅仅针对身体健康、工作稳定的人员而言，对于一些身体较差、工作繁重又不稳定的人而言，延迟退休的压力是非常大的。
其实延迟退休可以先从工作稳定、轻松的一些岗位开始会更合适一点，比如机关事业单位人员、国企人员等等。
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