省流版：HR趋势知识盛宴，上海班早鸟价799元
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一、 HR未来训练营简介
十年前，我们组织 HRBP训练营 之时
赶在移动互联网+4G爆发前夜，几乎所有行业都在高速增长，源自外企的HRBP模式，也伴随着互联网和科技大厂影响力，基本渗透到传统行业。
十年后，时代变了，面临着后疫情时代和全球震荡
在企业层面，以阿里为代表的全球互联网大厂进入低增长时代，以华为代表的国产高科技大厂的被制裁，很多传统行业步履蹒跚，于此同时，全球的AI产业，国内的新能源+5G产业眼看新一轮爆发。
作为企业HR群体，如何去理解这些行业变化，如何去把握最新趋势和机会点？ 再具体一点：
作为HR管理者 ， HRBP要不要从1.0升级为2.0，HR数字化转型从哪里开始？
作为HR个体， 要不要转岗TD、OD，未来的HR岗位需要什么的新技能？
在这样新的时代背景下，带着大家的期许和使命，我们推出全新的“HR未来训练营”，
训练营主要目 的：
1、我们 提供路线图 ，汇集业内大咖们的最新洞察，结合我们的理解，帮助大家去 把握最新趋势变化 。
2、我们 负责搭场子 ，聚一群高驱动力的HR伙伴集中学习， 通过群策群力，为HR再次转型找到最优解。
二、我们是谁
HR实名俱乐部创立于2012年12月
当初， 由一群爱学习爱分享的HR线上伙伴组成 ，2013年7月，我们走到线下，陆续在全国各城市，组织大量“ HR试讲会 、 HR大讲堂 、HR走进校园、 HR走进企业 ”等深受HR喜欢的活动。
很幸运，10年来，我们 “抱团学习共享成长” 初心始终没变 ，现在距离“百年老店”还有90年，尚需继续努力。
去年“走进名企”活动，可链接这里： 走进百度，初始长期主义
三、我们的活动
10年来，我们一直做纯免费“走进名企”等沙龙活动，也组织几百块成本价的 “训练营”小班课程，比如说，2014-2017年的HRBP训练营，当时，学习费用 都是保持在300-600元/人天 。
为什么HRBP训练营学习费用那么低？
一是考虑全国各地HR整体收入水平 ， 这个训练营在全国三四线几十个城市都开过班，包括乌鲁木齐、海口、沈阳等城市。
二是嘉宾老师都是公益助讲，学习费主要承担场地费、嘉宾差旅费。 特别感谢早期的HRBP活动/训练营，包括华为、腾讯、阿里等大厂背景的嘉宾老师。
在这里，由衷的对 赵磊老师、雨点老师、虎腾老师、王建和老师等嘉宾，他们多次站台分享，深表谢意。
早期HRBP训练营介绍，可链接这里： HRBP训练营回顾
四、HR未来训练营具体事项
1、日期：2023年10月27日-28日，一天一夜（周五晚、周六白天）
2、地址：上海地铁11号线，光明站全季酒店（昆山花桥镇光明路196号）
3、学习费用：799（包含课程费、全季酒店标间住宿费、早餐费、午餐）
4、主讲老师：陈祖鑫（HR实名俱乐部创办人）
5、学习大纲：
第一部分
人力资源行业 2025 年趋势分析
（ 1 小时）
1. 全球视角： 30 位行业大佬（外企）看 2025 年人力资源趋势 / 国内企业出海机会与挑战
2. 本土视角：国内 500 强大厂（国企 / 民企）样本分析 / 本土人力资源阶段性特点
3. 专业视角： 2023 年人力资源服务行业报告解读 / 人力资源中高端岗位人才流动趋势变化
第二部分
热门赛道与新兴业务机会点预判
（ 1 小时）
1. 新兴产业：新能源 ( 汽车 )/ 高科技 ( 通讯 + 半导体 )/ 数字化（互联网 + 物联网）等机会点
2. 服务性产业：新消费（金融 / 餐饮 / 医疗 / 旅游）等机会点
3. 生产性产业：智能制造 / 新材料 / 供应链 ( 物流 )/ 等机会点
第三部分
HR 从业者转型准备
（ 1 小时）
1. 能力测评：岗位胜任力测评 / 个人领导力评估
2. 热门技能：业务洞察 / 数据分析 / 组织诊断 / 教练与引导技术等
3. 工具清单：个人生产力工具 / 团队管理工具 / 创新管理工具等
第四部分
HR 热门岗位解读
（ 4 小时）
1.OD 篇：大厂最新岗位与实践要求 / 角色画像 / 知识与技能结构 / 典型项目与经验分享
2.BP 篇： HRBP 从 1.0 到 2.0/ 最新大厂实践 / 底层逻辑与核心模型 / 典型项目与经验分享
3.OC 篇：大厂组织文化最新实践 / 底层逻辑与核心模型 / 典型项目与经验分享
4.TD 篇：人才最新理论与实践 / 行业新动向 / 底层逻辑与核心模型 / 典型项目与经验分享
5.DHR 篇：大厂数字化 HR 岗位地图 / 知识与技能要求 / 典型项目与经验分享
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