用友大易携手腾讯会议，解放HR双手的同时也使面试官的面试效率大幅提升。我们希望HR摆脱机械的事务性工作，使那些能够通过系统解决的事情不再瓜分HR的精力。我们也希...(展开)

各位小伙伴们，五一刚过，不知道你感觉怎样？我觉得我的作用和价值就是起到要 监督 你们。为什么要说监督很重要，因为其实有的时候我们成人了长大了就缺乏一个监督者，所...(展开)

大公司都是职务唯一性，举个简单的例子：你做财务的就是做财务的，扫地都会请专业的保洁阿姨，难道你就不会自己扫地吗？并不是，只是由专人负责这一块了，如何将所有人的效...(展开)

【1】方向的问题——大家得知道往哪里走。【2】团队的问题——活总得有人干。【3】驱动的问题——通过做好利益的分配，让大家有个盼头，再苦再累也能熬。【4】效率的问...(展开)