问：无固定期限劳动合同如何解除？律师解答：可能在大多数人看来，无固定期限劳动合同签订以后，劳动者就要在这家单位一直工作到不能工作为止，但事实真的是这样吗？今天法...(展开)

问：2021劳务派遣合同最新规定？律师解答：劳务派遣合同是指实际用工单位和劳务派遣公司签订的劳务派遣合同，之后会让劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同...(展开)

问：单位解除劳动合同合法吗律师解答：使用者单方面解除劳动合同，必须制作书面解除劳动合同的通知书，送达劳动者，解除劳动合同的通知书必须明确记载使用者解除劳动合同的...(展开)

节假日加班三倍工资怎么算的?节日加班工资三倍，根据每日平均工资计算。法律规定如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，这里的工资真的就是每日平均工资，三倍就是每...(展开)

一、劳动关系中工资拖欠打谁电话?拖欠工资应该打劳动行政主管部门的电话，投诉电话是12333。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支...(展开)

一、员工有重大疾病单位不能辞退吗?员工有重大疾病在法定医疗期内公司不能辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下...(展开)

一、什么是劳动力价值?劳动力是特殊商品，不但因为它的使用价值特殊，可以产生剩余价值，而且他自身的价值构成也有特殊性。劳动力价值是由生产、发展、维持和延续劳动力所...(展开)

省案件研讨会纪要苏劳仲委﹝2007﹞1号为了促进劳动关系的稳定和谐，统一全省机构的执法尺度，提高案件的处理质量和效率，省劳动争议仲裁委员会于2006年11月在市...(展开)

一、双方如何认定劳动关系？主要参考以下三个标准：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者...(展开)

对于雇主来说，根据解雇员工的成本，有以下三种情况:第一，需要对解雇员工进行赔偿的情况。如果用人单位违反劳动法有关规定解除或者终止劳动合同,如果员工不需要继续履行...(展开)

一、没有劳动合同如何证明劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭...(展开)

在工作场所，我们有时不可避免地会与公司发生劳资纠纷，比如工资和福利。协商不成的，必须通过劳动仲裁解决。如果劳动争议超过仲裁时效怎么办?《劳动争议调解仲裁法》第2...(展开)

我国《劳动合同法》规定，解除劳动关系的企业应当按照劳动者在单位工作的时间，即职工的辞退标准，支付经济补偿金。企业不得非法辞退职工。员工解聘失误应具有事实依据和制...(展开)

1、对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动...(展开)

一、事实劳动关系的形成根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人...(展开)

一、不办离职手续离职会有什么问题1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及...(展开)

一、公司以岗位消失为由辞退员工是否合法?公司以岗位消失为由辞退员工是不合法的，岗位消失可以进行调岗或者采取其他的措施，而不是直接的辞退劳动者辞退劳动者必须协商一...(展开)

一、入职怀孕不到半年辞退怎么赔偿?单位应当赔偿一个月的工资。被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用...(展开)

一、违法解除劳动合同赔偿金怎么计算?违法解除劳动合同赔偿金计算方式如下：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条中规定：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，...(展开)

一、非全日制用工超出时间会计算工资吗?非全日制用工超出时间不一定会计算工资，根据《劳动法》第四十四条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当...(展开)

辞退员工的补偿规定主要在《劳动合同法》中。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条...(展开)

一、没按公司制度辞退员工怎么处理?没按公司制度辞退员工需要对员工支付经济补偿金，具体补偿金的标准是按照劳动者工作年限来确定的，劳动者可以收集相应的证据，申请劳动...(展开)

一、不满一个月没合同被辞退单位需要支付补偿金吗?1、试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿;2、试用期内...(展开)

一、公司强行辞退员工补偿不给怎么办？可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金...(展开)

一、长期合同被辞退有什么补偿?长期合同被辞退可能会获得经济补偿金、或者是获得经济赔偿金。1、可以获得经济赔偿金的情形《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定...(展开)