问：劳动关系证明有哪些，如何证明劳动关系律师解答：员工可以提供以下证据来证明劳动关系：1。员工个人工资表或考勤、打卡记录；2。用人单位为员工缴纳社会保险费的证明...(展开)

一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除...(展开)

问：财务、人事须知！解除劳动合同的一次性补偿金，个税申报攻略？ 辞退补偿金要交税吗律师解答：近来，很多财务和人事都咨询小编一个问题，那就是单位发放给员工的解除劳...(展开)

问：劳动合同一般签多久律师解答：劳动合同的期限可分为三类：（1）有一个固定的期限，即合同中规定的期限可以长也可以短。（2）没有固定期限，即劳动合同只规定了起始日...(展开)

一、试用期主动离职和被动离职区别是什么?试用期主动离职和被动离职区别在于能否拿到补偿和领取失业保险金。对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿...(展开)

在员工入职一个月内，公司应与劳动者签订合同，针对员工恶意不签或拒签，公司方面应在入职当天发与签订劳动合同意向书，并要求员工签字按手印，如有员工拒签，可即时要求其...(展开)

问：劳动关系解除，社保关系会跟着移除吗？律师解答：解除劳动关系后，社会保险将随之转移。用人单位应当在终止或者终止劳动合同之日起十五日内为劳动者办理档案和社会保险...(展开)

一、违法解除劳动合同赔偿金一定可以获得吗?违法解除劳动合同赔偿金一定可以获得，用人单位逾期支付赔偿金的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付...(展开)

问：劳动合同到期公司不续签需要补偿员工 不续签劳动合同公司给补偿吗律师解答：劳动合同到期公司不续签需要补偿员工！这事你知道了吗？劳动合同到期后，看似可以“一拍两...(展开)

问：劳动合同上要写的是薪资吗律师解答：是的，劳动报酬是劳动合同的必要条款。合同中未写的，可与用人单位协商重新签订劳动合同。相关法规《劳动合同法》第十七条劳动合同...(展开)

问：下列什么情形属于用人单位违法解除劳动合同律师解答：用人单位非法解除劳动合同可分为以下三种情况：法律明确规定劳动合同不得解除，用人单位应当强制解除。根据《劳动...(展开)

问：钟点工能签劳动合同吗律师解答：小时工不需要签劳动合同。小时工是非全日制就业，同一雇主每天工作时间不超过4小时。劳动合同期限不足一个月的，经双方协商同意，可以...(展开)

问：无固定期限劳动合同如何解除？律师解答：可能在大多数人看来，无固定期限劳动合同签订以后，劳动者就要在这家单位一直工作到不能工作为止，但事实真的是这样吗？今天法...(展开)

问：单位解除劳动合同合法吗律师解答：使用者单方面解除劳动合同，必须制作书面解除劳动合同的通知书，送达劳动者，解除劳动合同的通知书必须明确记载使用者解除劳动合同的...(展开)

问：劳动合同效力期限是什么意思律师解答：劳动合同期限是指劳动合同的有效时间，是双方享有权利、履行义务的时间。一般从劳动合同生效之日起，劳动合同终止。任何劳动过程...(展开)

当我们毕业走向社会参加工作之后，我们就会与劳动单位签订劳动合同，关于劳动合同，我们需要掌握一些基础知识，接下来和法律知识网小编一起学习一下，劳动合同期限和服务期...(展开)

一、员工有重大疾病单位不能辞退吗?员工有重大疾病在法定医疗期内公司不能辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下...(展开)

对于雇主来说，根据解雇员工的成本，有以下三种情况:第一，需要对解雇员工进行赔偿的情况。如果用人单位违反劳动法有关规定解除或者终止劳动合同,如果员工不需要继续履行...(展开)

一、没有劳动合同如何证明劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭...(展开)

一、劳动合同期间开除员工可以吗?公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...(展开)

一、事实劳动关系的形成根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人...(展开)

一、不办离职手续离职会有什么问题1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及...(展开)

一、主动离职有失业保险金赔付吗本人辞职是不能领取失业保险金的，领取失业保险金需要一定条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失...(展开)

一、对于非全日制用工可以订立口头协议吗?对于非全日制用工可以订立口头协议。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事...(展开)

一、违法解除劳动合同赔偿金怎么计算?违法解除劳动合同赔偿金计算方式如下：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条中规定：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，...(展开)