企业裁员赔偿标准是什么?1、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一...(展开)

一、法律规定开除员工怎么赔偿?法律规定开除员工应当是按照经济补偿金的两倍来进行一定的赔偿，经济补偿金是工作没满一年的时间就支付一个月的劳动者工资。《劳动合同法》...(展开)

一、解聘和辞退的区别补偿是什么?1、在补偿方面，解聘和辞退的区别主要体现为被辞退的劳动者可能并不能获得补偿金，这是由于解聘可能是因为员工不思进取等，而辞退更多的...(展开)

一、根据规定劳务外包有辞退赔偿吗?辞退劳务外包工没有赔偿金，外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工...(展开)

看具体情况定。劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》相关规定解除合同，没有赔偿。劳动者没有法定过错，用人单位按《劳动合同法》的相关规定解除合同，应按劳动者本...(展开)

一、劳动合同未到期合同工辞职需违约金吗?一般提前离职时不需要付违约金的，只需要提前通知用人单位即可。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为...(展开)

医疗事故赔偿标准 医疗事故 医疗事故鉴定 医疗事故分级标准 医疗事故鉴定程序 医疗纠纷处理患者在医院治疗期间如果发生医疗事故，是可以向医院请求赔偿的。但医疗事故...(展开)

大家知道职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使...(展开)

相关链接：收入分配和养老保险改革为何这么慢事业单位养老保险改革为何会引发提前退休潮事业单位养老改革尚未实质启动 掀起提前退休潮国外养老模式大观：英国养...(展开)

一、不签劳动合同如何确定劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭...(展开)

段先生：我们是农业部直属事业单位事业编制职工，皆在上世纪70年代参加工作，5年前单位人力资源调整，没有充分协商的情况下，逼我们签订了因病退职手续，每月只从单位拿...(展开)

一 、被公司辞退，员工需要写离职申请吗？是不需要的。被公司辞退后，员工不需要写离职申请。根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，...(展开)

停薪留职相关问题有哪些？1.原停薪留职人员如何签订劳动合同?根据劳动部颁发[1995]309号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》和劳动部劳部发[1996...(展开)

一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除...(展开)

1、首先要完成工作交接，并签署相应的交接表格，资料的移交。2、确认社保的交接手续，看看养老手册，公积金卡，医疗卡，等是否都已拿到手。确认好，社保关系转出是否需要...(展开)

一、新劳动法10年工龄被辞退补偿规定?干满十年被用人单位辞退，是否有赔偿，要看辞退是否合法，合法没有赔偿，不合法有本单位工作年限每年两个月本人工资的经济补偿金，...(展开)

一、工作十年以上辞退赔偿标准是怎样的?工作十年以上辞退如果可以获得赔偿金，那么可以获得是二十个月到二十四个月不等的工资作为赔偿金。具体赔偿金的计算规定如下：《劳...(展开)

一、有长期合同的工人被辞退怎么赔偿?有长期合同的工人被辞退应当是按照经济补偿金的两倍来计算经济赔偿金。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳...(展开)

一、工作一年多被辞退补偿怎么计算?工作一年多被辞退补偿应当是按照一个月的劳动者本人工资来进行计算的，因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同...(展开)

一、10年以上员工不可辞退赔偿吗？10年以上员工也是可以辞退的，但需要根据每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...(展开)

一、没有签订劳动合同的赔偿标准1、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条...(展开)

一、一月辞退员工怎么补偿?一月被辞退的员工如果可以获得补偿，则具体可以获得的补偿金计算方式如下：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...(展开)

出国劳务靠谱吗：在国外工作期间务必严格执行合同遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯，注意自身安全不要随意“打黑工”或“自由工”履约期满后务工者必须回国。出...(展开)

一、雇佣关系被辞退有没有补偿?雇佣关系被辞退一般是有补偿的，但需要证明实际的工作关系。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明如：工作证或工作牌(最好盖有...(展开)

一、民营医院辞职需要哪些程序?民营医院辞职首先是需要提出申请，然后经过审核批准就可以解除劳动关系。(一) 单位可解除情况(应说明解除理由)：1、在试用期间被证明...(展开)