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越早开始培养领导力,你会越早收获成功,10条深度思考值得收藏

大家对于领导力最大的误区就是:“领导力难道不是成为领导以后才需要学习的知识吗?”

很显然,这是一种非常错误的想法。

这也是为什么有人说:“关于领导力提升的第一个秘密恐怕就是,领导力是凭空学会的,你非得经历一番事之后,自己想明白了不可。”

事实上,领导力不是领导才该学习的,而是我们每个人的必备能力。

尤其是在当下这个变化时刻发生,社会加速发展的世界,想要脱颖而出,拥有领导力成为必须。

所以今天就为大家分享10条有关于培养领导力的深度思考,千字长文值得收藏!

1、领导者要学会讲故事。

领导者一定要学会讲故事,这是可以帮助你影响他人的好渠道之一。

2、领导力不是天生的,而是后天造就的。

千万不要再认为领导力是天生的了,领导力需要后天的努力,也需要后天的积累。

3、发挥领导力是要去解决问题,而且是要解决难题。

领导力一定是能够解决问题而不是平白无故就拥有的,而且想要拥有领导力就需要解决难题!

4、“领导力”是想要成就某种新的、更好的事情的意愿和让他人一起来实现这个愿景的行动。

领导力也一定是想要让他人更好,且能够让他人自动实现愿景的行动!

5、你必须拥有学习的激情,才能成为卓越的领导者。

想要成为卓越的领导者,没有学习的激情一定不行!坚持学习,终身成长!

6、伟大的领导者应有两个要素:你要保有激情,同时要足够自律。

领导者除了拥有激情以外,还需要保持足够的自律。

7、领导者的声誉和别人对他们的信任,是建立在他们已经做过和正在做的事情上的。

领导者一定是做实事而不只是收获荣誉的。

8、管理者需要为团队提供明确的决策标准,包括应该接受哪些要求,并在必要情况下授权他们拒绝非必要要求。

想要培养领导力,需要注意为你的团队提供明确的决策标准。其中就包括可以接受的和不能接受的。

9、领导者和人们建立连接,积极发展人际关系,这是领导力的基础。因为领导力的实质就是影响力。

领导力实质就是影响力,建议把这句话默写几遍。

10、重大的领导力提升,必须经历一次彻悟,关于领导力提升的第一个秘密恐怕就是,领导力不是凭空学会的,你非得经历一番事之后,自己想明白了不可。

这也是开头说的那样,领导力从来都不是凭空学会的,你经历了一番事情以后,你想明白了以后,你就会发现原来拥有领导力会给自己带来如此深刻的变化和成长,也能够让你成为更好的自己。

以上10条有关于领导力培养的深度思考和建议,值得每一位年轻人反复研读,它会为你进一步成为超级个体,成为更强大的自己提供许多帮助。

再次记得,领导力并非天生,而培养领导力对于每一个想要加速成长的年轻人来说,都特别重要。

所以,趁现在,加油吧!

希望今天的内容能够对你有启发。

加油吧,年轻人!

关注我,每天给你一篇加速成长,升级思维的好内容!

参考资料

[1]. 领导力的7个层次,越复杂越要往高走 混沌学园

[2]. “领导力之父”沃伦·本尼斯:凡是卓越领导者,都要历经7个阶段 哈佛商业评论

[3]. 领导力不是练出来的,是别人给你的 刘润

[4]. 领导力的蜕变,必要经历一次彻悟 管理的常识

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