近日在网上，看到有位女大学生小李分享了自己的工作经历，她在参加公司聚餐的时候，其实真的是不想喝酒，所以在被主管劝酒的时候多次拒绝，结果就被主管辱骂，不懂聚餐的规矩，不过小李并没有生气，而是高情商的直接回复道：我不是不懂规矩，而是想要在意自己的身体健康，所以希望主管能够理解我的想法。
其实在此之前，没有员工跟主管如此针锋相对地发生争执，所以主管也是非常急躁的辱骂了小李一番，而主管也是被大家看了笑话，很多网友看到后都觉得其实在公司聚餐的时候，一些员工就应该懂得表明自己的立场，这样才不会频繁地被欺负。
笔者认为，其实那些情商高的员工，在和领导相处时，才会掌握以下这几种情商高的说话方式。
第一、学会认可领导，大家在和领导打交道时，其实要让领导感受到你在尊重他，其实在实际交往中不少大学生也一直都在盯着领导，希望领导能够观察到自己，但是你的表现其实也会被领导注意到，如果你总是对领导目不转睛，可能就会让你们之间变得更加尴尬，或许你的一个眼神就会让领导对你产生很多的疑问，所以大家在和对方交流的时候，一定要通过一些眼神或者是话题来认可领导，这样你们之间的关系才会变得越来越好。
第二、适当的转移话题，可以让你和领导之间不会有太多尴尬或者是矛盾，有不少同事在跟领导聊天的时候，总是聊一些对方不感兴趣的话题，反而会让双方非常地尴尬，无法进行下去，可是情商高的员工都能够尝试巧妙地去转移话题，通过另外一个话题来引起领导的注意，这样才能够让你们之间的关系不会受到很大的影响，也不会轻易地打乱对方情绪，更不会让对方尴尬或者是敏感。
第三、学会冷静地去倾听对方的观点和方案，并且支持领导的想法，当领导愿意和你沟通或者是私下聊天的时候，其实每个员工一定要做一个倾听者，因为你可以通过这样一个倾听的过程来了解到你所感兴趣的话题，而且领导也愿意分享，那么你们之间的关系就会越来越密切，而且氛围就会非常的轻松愉快。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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