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保安公司的前世今生

1为什么保安公司会天天招人?

2为什么保安人员的流失会如此频繁?

3为什么社会上普遍看不起保安从业者?

4为什么保安人员的普遍待遇会如此的低?

5到底是那些部门在干预和管理保安公司?

6为什么保安的职业地位会如此低?

带着这么多的问题,我从我国保安公司的成立初衷和利益分配的潜规则,做一些简单的剖析。

相信经常光顾现场招聘会的朋友都知道,招聘会现场最常见的座上客恐怕要数保安公司的招聘“特务连”了,因为这些保安公司经常会更换招聘的公司代表。这样做的目的是为了招到人,至于他们会如此的用苦良心?那都是他们招聘名声太烂,怕找不到人!至于保安公司今天会落得如此尴尬境地的呢?那都是他们过去作孽太深的缘故!

保安行业本来就是一种服务职业,而随着地方政府的强制行政管理干预以后,就变成了一些政府官员的“摇钱树”,特别是成了一些公安机关的雇佣军!开保安公司需要所辖公安机关的定点“特设”,自然保安公司的老板一定跟公安机关的某个高管有着“千丝万缕”的关系啰!所以保安公司的管理自然少不了这些公安机关的“台前幕后”了,当然这些保安公司的老板背景也是不容小视的?最普遍都是一些地痞流氓演化蜕变成老板的!这种现象,2008以前最普遍。现在只不过加了“服务”二字而已!

大陆的保安公司,是中国现行体制下形成的一种特定产物!存在服务于中国的个个角落,说到底就是一种不折不扣的劳务派遣性质。劳务派遣的利润就是来自人头费,所以中国大陆的保安公司就是最典型的从下到上的剥削方式。所以保安公司招不到人,它就不可能存活!

大陆的保安从业人员,大多都是临时工!最底层的从业人员,待遇也是最低的!由于中国大陆保安公司大多管理都不规范,从业人员,入职门口较低,没什么技术含量,基本没什么劳动强度,所以收入也低。很多人都不喜欢这样养老的职业?不被社会理解,也是自然的。

保安公司委派到一些企业和公司,业主大多都是被一些行政机关逼迫的!如果业主不接受或反对,就有可能会遭到一些部门,某些人胁迫和阻挠!所以保安行业也是中国大陆“潜规则”的重灾区!

本楼主很荣幸在2012年中国最大的工业城市——苏州,好好的“过了一把”保安的瘾?也深深的体会了保安行业的“潜规则“对农民工的剥削和蹂躏!他们无视和规避《劳动合同法》的技术,不得不令国人咋舌?也看到了好多短期保安从业者的无奈和无助。

带着这种正义感,把他们的败行黑幕揭露晒一晒:我到的是一家号称“猎豹特卫”的服务公司。可想而知他们为了招人,真是煞费苦心?在这边保安服务人员,工作的时间一般一个班都在12小时。底薪都是1540元,那他们的2000元是如何算出来的呢?2000元,那都是加班加出来的。他们为了规避《劳动合同法》,把国家规定的一个月实际160小时,打碎成20个工作日,而得出1540的基本工资,其它的上班天数都为加班。一般都是100元一天,过年节假日,也没有国家规定的1.5倍或2倍3倍的算法。逃避社保缴纳的伎俩,简直是小儿科。所以一个月要拿到2000元左右,必须每个人每个月要上到25个每天12小时,也就是说要拿到2000,必须完成300小时的日夜苦熬!而且发放工资的日子也很“特别”,一般都会选择在你工作后的第二个月的15号发,有的保安25号发。这也是很有讲究的,这样也是为了防止保安领到工资后的突然蒸发。因为保安派遣公司始终押着保安人员的一个月的工资,这也是违法的!可这也成了保安行业的普遍的“潜规则”。

辞职的性质更是五花八门。如果你没有干满三个月,叫自离!这种情况,农民工一般是领不到最后一个月工资的。这明明就是违法,可好多农民工却投诉无门,最后只能无奈的离去!由于保安从业人员只是短暂迫于生计,才做了保安。

很多的农民工都不会干太久,所以三个月成了保安公司和农民工较量农民工过不去的“坎”,也成了保安公司灰色收入的法律保障的”尚方宝剑”!

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