由于周二国务委员会的裁决取消了建筑排放豁免规则，解决荷兰住房短缺的问题将被推迟。该组织表示，这一决定不仅会对找房子的人产生负面影响，也会对租房的租户产生负面影响。
建设项目可能不再自动从最高行政法院获得临时排放氮氧化物的许可，国务委员会在谈到鹿特丹港波尔多斯项目的一个案例时说。这意味着几年前建筑业面临的氮问题将会重现。
NVM担心，投资者和项目开发商在投资新房时会变得更加不情愿，无论是自住还是租赁房产。NVM认为，这发生在荷兰建造新住宅的项目已经非常困难的时候。
NVM推测，那些找房子的人几乎没有什么选择。“如果供应进一步萎缩，情况不会有任何好转，”NVM一位失望的发言人表示。
今年，越来越多的公司给员工额外的奖金或津贴，以帮助他们度过高通胀，金额从150欧元到2000欧元不等。今年达成的集体谈判协议中，超过三分之一包含一次性奖金，而往年只有四分之一左右。NOS报告基于雇主组织AWVN的数字。
零售连锁行动下个月会给员工350欧元。NS工作人员将两次获得1000欧元。本月，荷兰合作银行给员工额外发放了500欧元，还发了一封电子邮件，内容是关于财务健康的“实用提示和精神支持”。
大多数公司不管员工工资多少，都会给他们固定的奖金。但是KPN电信给高收入者150欧元，给低收入者350欧元。
Vrije大学的薪酬专家Kilian Wawoe对NOS说，一次性奖金有一些缺点，“我们从研究中得知，如果你给了一些东西，然后下次没有给，这是一种损失，即使你提前宣布了。”
他称KPN提供不同金额的决定“打开了潘罗达的盒子”“例如，同样的收入对于一个有五个孩子的人和一个单身的人来说是非常不同的，他们想要在一个通风的房子里洗一个长时间的澡。作为雇主，你应该不想参与这些讨论。”
AWVN称一次性发放奖金是合乎逻辑的。“作为雇主，你不知道如此高的通胀率会持续多久。如果你让它结构化，你就被它卡住了，”一位发言人对该广播公司说。“时代太不确定了，不能这么说。”
除了一次性奖金之外，雇主也在增加工资，尽管工资增长仍然远远落后于通货膨胀。10月份达成的集体协议包括平均工资增长4.2%。9月份的通货膨胀率为14.5%。
在危机时期，工会通常更受欢迎。这也是目前令人难以置信的高通胀的情况。工会主席图尔·埃尔津加说，FNV工会9月份有4500名新成员，大大超过3000人的平均水平广告。10月份，有5434人加入。
埃尔津加说，大多数新成员都是35岁以下的年轻人。“许多人感觉到了钱包里的物价上涨。他们认为，有一个强大的工会来维护他们的利益是很重要的。”
荷兰超过80%的乌克兰难民找到工作；大多数在阿姆斯特丹或海牙
根据UWV福利机构的数据，NOS报告称，在荷兰超过80%的乌克兰难民已经找到了工作。乌克兰人主要在接待行业和通过职业介绍所工作，主要在阿姆斯特丹和海牙地区。
荷兰目前约有55，000名成年乌克兰难民。UWV已经收到了46，000份来自雇用乌克兰难民的雇主的报告。这相当于在荷兰登记的乌克兰难民的83%。实际工作百分比可能会低一点，因为难民可能有不止一份工作。
乌克兰人融入劳动力市场的速度比其他寻求庇护者快得多。据专家称，这是由于乌克兰人的特殊难民身份。不像来自阿富汗或叙利亚的人，他们不需要通过庇护程序，也不需要等待许可才能开始工作。
“一段时间以来，关于消除开始工作的障碍的讨论一直是荷兰政治中的一个问题，”社会和文化规划办公室(SCP)的研究员张博·达杰沃斯对NOS说。“现在我们可以在实践中看到它实际上是有效的。”他认为政府将制定一项政策，允许所有寻求庇护者在收到申请后立即开始工作。
26岁的阿纳斯塔西娅来自乌克兰，在阿姆斯特丹做服务员。她在7月1日抵达荷兰，她告诉NOS。“我想参加战争，我受过射击训练，但我的眼睛太差了，”她解释说。她曾经是一名会计，过着不错的生活，但她的雇主逃离战争后，她在家乡敖德萨找不到其他工作。
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