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哪些人不可以享受年假

很多职工都会羡慕学生和老师,因为学生和老师不光可以享受法定节假日和周末,他们还可以享受寒假和暑假,这是多少职工羡慕都没有办法的事情。

在企业工作的劳动者一般都只能享受法定节假日,休息日,以及年假,休假,只有法定的节假日和休息日,年假才会带薪,平时休假都要扣工资,可见假期对劳动者来说多么重要,可是劳动派遣的员工却和正式员工有所不同,他们的工资是由派遣单位支付,那么,劳务派遣的员工有年假吗?

年假

按照我国《劳动法》中的相关规定,劳动者已经工作满1年不满10年的,可以享受年假5天。劳动者已经工作满10年不满20年的,可以享受年假10天。劳动者已经满20年,可以享受年假15天。

年假的天数要根据劳动者累计工作时间确定,也就是劳动者是否在同一公司工作期间,也要视同工作期间,累计工作时间。

哪些人不可以享受年假?

在劳动者具备以下几种情形的时候,便不会在有享受年假的权利:

情形一:劳动者已经依法享受寒假、暑假,其中寒暑假休假天数多于年休假天数的;

情形二:劳动者请事假累计有20天以上,而且单位按照相关规定不进行扣除工资的;

情形三:无论劳动者是否在同一家单位,已经工作满1年不满10年的职工,请病假天数累计2个月以上的;

情形四:无论劳动者是否在同一家单位,已经工作满10年不满20年的职工,请病假天数累计3个月以上的;

情形五:无论劳动者是否在同一家单位,已经工作满20年以上的职工,请病假天数累计4个月以上的。

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