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马斯克,突然放弃裁员?或许要“增兵”推特

马斯克放弃裁员了吗?

或者,是一个最明智的选择。

据最新泄露的一份推特全体员工会议上的部分录音,马斯克表示他已经停止了裁员,并在积极寻找工程师或销售职位的人选,甚至他还要求现有员工进行推荐。

而在此前,马斯克强硬的进行裁员,已经让推特人心惶惶。

花费440亿美元巨资好不容易才当上老板,马斯克迫不及待对这家已成立16年的公司进行大刀阔斧的改革。而改革的第一项,便是裁员。

10月26日,刚上任第一天,他便辞掉数名推特高管。

其中就包括原CEO帕拉格·阿格拉瓦尔,CFO内德·西格尔,法律政策、法律事务和安全主管贾亚·加德,总法律顾问肖恩·埃杰特。

更有知情人士透露,马斯克已要求管理人员列出可能被解雇的团队成员名单。

随即,亦有媒体援引消息人士透露,裁员人数可能接近50%。

不过随后,马斯克通过推特进行否认。

但此后20多天,推特一直被未知的裁员风波所影响。

对此,多个媒体和书乐进行了一番交流,贫道以为:

马斯克不大规模裁员,也是意料之中。高管走了、骨干留下,推特就还在,不然440亿美元岂不是买了个寂寞。

毕竟,个平台的运营是有传承的,突然之间的大规模裁员,意味着许多“传承”的断绝,推特或许就剩下了一张画皮。

当然,此前推测裁员一半,也并非毫无道理。

从另一个方面来说,推特的内容本身是用户自发生产,员工是扮演管理者、引导者和更多功能的开发运营者,大规模裁员会让推特的内容在原有轨道上渐近式野蛮生长,直到团队调整完毕各司其职时再拔除“野草”。

短期内,平台惯性还在,问题不大。

但从长远看,就很可能乱套。

因此,马斯克最终选择了“增员”。

至于未来的推特走向何方,愚以为:

马斯克或许会用区块链来改造推特,这也是当下议论最多的焦点,但具体如何做?

是否通过加密货币和NFT,给内容赋值,激发创作者更多的原创动力,或将推特以区块链技术来实现内容上的元宇宙化。

对于极客情怀满格的马斯克而已,一切皆有可能。

作者 张书乐,人民网、人民邮电报专栏作者,中经传媒智库专家,资深TMT产业评论人

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