花煜寒/文
当BOSS不简单，当优秀的BOSS更不简单。
优秀的BOSS是如何锤炼出来的？
或许像唐僧取经一样，历尽九九八十一难，过五关斩六将才能修成正果吧。
不经过历练，没有遇上一些风雨的人，或许当不了优秀的BOSS。
首先，要有强大的抗压能力
BOSS肩上扛着企业的发展，扛着企业的业绩，扛着企业的未来，扛着员工的希望。
如果BOSS没有强大的抗压能力，撑不起一个企业，自然也就成不了优秀的BOSS。
也许有人会说：优秀的BOSS培养优秀的员工与管理者，把压力分担了，自己是不是就不需要抗压了？
现实是残酷的，管理者再怎么优秀也不是BOSS本人，该BOSS扛的大压力，逃不掉的。
遇到挫折，BOSS必须要扛住。
如果BOSS都扛不住“垮”了，员工就会失去信心。
因此优秀的BOSS，一定要有强大的抗压能力。
其次，优秀的应变能力
经营企业中有着各种风风雨雨，有些意外难免。
遇到突发事件，特别考验企业领导者的应变能力。
BOSS在变成优秀的BOSS路上，也是在不断修炼着应变能力。
BOSS在处理突发事件时，往往会吸取教训，总结经验，下一次再有这种事情就能应对自如。
当BOSS有足够的经验，有优秀的应变能力，说明他已经具备了优秀BOSS的条件。
最后，强悍的管理能力
学习管理是BOSS的基本能力，如果连管理都不会，那肯定是不称职的BOSS。
当然，每个BOSS在企业管理的路上，可能都会碰过一鼻子灰，擦擦汗水，又重新来过。
BOSS唯有不断学习，从摸着石头过河，到建立适合本企业的管理模式，自身也就练就十八班武艺，成为优秀的管理者。
当BOSS具有强悍的管理模式，他自然而然也成为优秀的BOSS了。
总之，BOSS要变成优秀的BOSS，会吃很多的苦，也可能吃过亏，流过汗、落过泪，遇到过很糟心的事情。
正所谓：“天将降大任于斯人也，也必先苦其心志，劳其筋骨！”
优秀的BOSS，正是：吃得苦中苦方为人上人！
（看完记得关注花煜寒哦，图片来自网络）