首先，在面试过程中如何判断这个公司的好坏？一、面试的过程最先接触的不是面试官，而是这个公司负责招聘的人力资源同学，如果求职者去面试都得不到HR的尊重还有重视，那么这个公司的人在日常工作中也不会做到如何去尊重他人，所以这样的公司绝对不是好公司啊。看员工的工作状态，面试的过程中会经过面试公司的办公区域，员工呈现的工作状态体现了一个公司整体的精神面貌，员工精神饱满，满面荣光，乐观积极，在这样的公司办公肯定也会非常开心，事半功倍。但如果这个公司的员工垂头丧气，时不时还会听到叹气声与争吵的声音，那么这样的公司肯定也会非常压抑，而且很有可能这个公司效益不佳。
可以去一趟公司的洗手间，有的人可能非常诧异，去洗手间怎么可能看出一个公司的好坏呢？如果你有这个想法就大错特错了。洗手间就好比一个公司的阴暗面，因为不会被外界所发现，也不是公司老板所关心的点。那如果一个公司的洗手间干净卫生，没有烟雾缭绕，那么这个公司的管理制度肯定也会相当完善，该公司也非常注重细节，关注员工的舒适度。反之呢，如果该公司的洗手间又脏又乱又差，烟雾缭绕，那么该公司肯定缺乏相应的管理制度，要么就是人员的整体素质较差，给员工的舒适度也会非常差，那这样的公司怎么可能会是一个好公司呢？