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校园招聘和社会招聘比,哪个比较好?

时间:2022-04-15 01:18:32 热议 我要投稿

说说社会招聘和校园招聘各自的内幕。

社会招聘

首先,社会招聘基本上只会关心你之前在哪一家公司做的,有多少年的工作经验。不论你是哪所学校出来的,只要你是本科毕业的,就不太会歧视你的学校。当然,咨询、金融和国企除外。

此外,这儿提到的不歧视你的学校,并不是说学校背景就完全不占优势。若是名校出来的,当然会更受欢迎。这个就好比是你找对象的时候,不一定非得是美女,但要真的有美女在你眼前,你还是会有眼前一亮的感觉。

招人时,主要看两点就够了。

有无相关工作经验?;若是没有,他的其他经验是否有相通性?

他是否是奇葩?

第一点的话,最理想的是直接竞争对手的人,比如,大众的人跳槽到通用。要是没有这么好的运气,就考虑同行业的其他公司,还有产业链上下游的人,毕竟平时都是有业务往来的,对于彼此的业务逻辑还是熟悉的,所以从富士康跳到惠普、苹果等,从大众跳到博泽都是可以的。

若没有直接的相关经验,也会去考虑相通性的。比如,搞测试的,可以去做研发;搞市场的,可以去做销售;行政助理的,可以做采购、销售、HR等。

第二点的话,其实只要你第一点符合,性格正常,其他的都好说,能力欠缺点没关系,但要是个奇葩,那可就后患无穷了。

校园招聘

首先,学校不同,就业的平台也不同。

特别厉害的公司都是去厉害的学校,他们几乎会覆盖所有的985学校,然后选择性的覆盖少部分的211学校。一般厉害的公司,会覆盖大多数的211学校,不太会考虑非211学校。

当然,也有特别厉害的公司会去一些普通院校,但是招聘的职位和在重点院校不一样。比如,在重点院校招的是工程师,在普通院校招的是技术员。

那些普通的公司只会去普通院校,不去重点院校,因为一来是招不到人,二来学校这边也会审核用人单位的资质。但普通院校多是来者不拒,因为他们要提供就业率。一个刚成立的做淘宝的十几人公司,也敢去二本院校招人。

所以,不同院校的人所接触到的校园招聘是不同的,不要单纯的以为自己看到的就是全世界。

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