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人在职场,别在不适合的圈子里自我消耗

时间:2022-04-19 15:14:35 热议 我要投稿

林子大了,什么鸟都有。

职场中,鱼龙混杂,良莠不分。

比起“简单的人不要在复杂的人堆里混”,更重要的是“别在不适合的圈子里自我消耗。”

第一,不是你“不合群”,而是没有适合你的群。

闺蜜阿雯三十岁的时候考入了老家的一家行政机关,果断从此前任教的省城私立学校辞职,与异地多年的男友结婚生子,生活终于如家人所愿,一切步入正轨。

可是,家人团聚的喜悦,工作稳定的喜悦,生孩子的喜悦,都无法让阿雯感到快乐,她总是满脸愁容,感觉日子如同在煎熬。

之所以成天惶惶不可终日,是因为阿雯很不适应行政单位的工作氛围:层级森严,论资排辈,人与人之间的关系写满了“势利”。

用阿雯的话说,她是个性情中人,喜怒哀乐几乎都写在脸上,为人处世也爱憎分明,眼里容不得一点沙子。但这样的个性特征,与她所在的职场格格不入,甚至成为她“不受待见”的理由。

当同事们都在钻研如何奉承讨好领导的时候,她无时无刻都在钻研如何把手头工作做好;当同事们都在想着如何把工作推给别人去做的时候,她心心念念的是千万不要让与自己合作的人吃亏。

阿雯的一丝不苟和同事们的见机行事,简直是鲜明的对比。由此,她根本无法融入同事们的小圈子,不管他们之间如何勾心斗角,但对于阿雯,他们的态度却出奇地一致。

阿雯终于明白了一个道理,并不是自己做错了,或者能力水平太低了,而是她所奉行的价值观,是同事们所不认同的。并非她不愿意合群,而是没有适合她的群而已。

从此,阿雯也不再苦闷彷徨,只是愈发坚定地做她认为正确的事。独来独往也丝毫不觉得孤单,这种自我认同和自我肯定,让她越来越自信。

第二,道不同,不相与谋,远离那些消耗你的圈子。

职场上,只有永恒的利益,没有永远的朋友,也没有永远的敌人。

你若想要如鱼得水,就要努力靠近那些志趣相投的人,利益目标一致的人。如此一来,才能想法相近,行动一致。

但现实往往很残酷,你所设想的,与你所遭遇的,往往大相径庭。糟糕的现状,总让人抓狂,你忍不住会与人针锋相对,由此人际关系闹得很紧张。

当我们还没有足够的能力,跳槽到更宽广的平台时,最好的办法是远离那些消耗自己的圈子,专心专意做自己,最终实现人生的逆袭。

《战国策》中讲述了这样一个故事:

滕文公向孟子请教:“齐国人准备修筑薛地的城墙,我非常害怕,怎么办才好?”

孟子回答说:“从前太王住在邠地,遇着狄人来犯,他便避开,迁到岐山脚下定居。这不是太王经过选择而决定下来,是不得已啊。如今你对齐人的扩张有什么办法呢?只有尽力实行仁政罢了。”

人在职场,面对不同圈子的排挤和消耗,忐忑不安总是无济于事,安安静静地做出成绩,树立自己的形象和品牌,才能稳稳地立足。

第三,不要被“圈子”所蒙蔽,时刻自省,才能避免犯错。

人在职场,落魄之时,听到的多半是奚落和嘲讽,一旦功成名就,听到的多半是夸赞和奉承。

但人生海海,世事无常,三十年河东,三十年河西,繁华与落寞总是相辅相成,一旦没能把控好自己,从成功的顶峰跌落失败的深谷,往往只在一念之间。

保持足够的清醒,坚定地走自己认定的路,不断开拓更宽广的路,需要一颗踏实而宁静的心,需要一眼能够看透事物本质的本领,更需要及时改正错误,不断精进的勇气和毅力。

小时候学过一篇课文《邹忌讽齐王纳谏》,邹忌身高八尺有余,光彩照人。有一天,他问身边的妻子、小妾和门客,自己与齐国有名的美男子城北徐公,到底谁更美。邹忌得到的答案,无一例外是他比城北徐公更美。

但隔天,邹忌亲自见到徐公,几番对比下来,他深知自己不如徐公貌美,进而深思,妻子、小妾和门客之所以都说他漂亮,莫不是因为有求于他而已。

由此,邹忌上朝,劝谏齐王,广开言路,积极纳谏。齐王立即颁布了法令,鼓励群臣进谏,视情给予奖励,如此一来,齐国通过朝廷上的举措,未用兵力,就极大地战胜了别国,这正是自我改正、自我完善的结果啊。

职场上,每个人所处的地位都不是一成不变的,每一次职位的升迁或岗位的调整,身边的圈子也跟着换了。面对他人或羡慕,或嫉妒的种种言辞,若一味地享受被吹捧的快感,往往会让自己的虚荣心迅速膨胀,以至于自视甚高,最终马失前蹄,被排挤出局。

结束语:

人在职场,单打独斗,往往要别与人合作付出更多努力。

想要拓展事业的版图,就必须不断拓展“朋友圈”,赢得一批真心实意的合作伙伴。

当周围的圈子并不适合自己的时候,就不要再努力去融入他们了,想方设法让自己成为一个核心,吸引志同道合的人在自己身边,这才是迈向成功的第一步。

作者:如风轻似云淡。

您的幸福,我的祝福。

图片源自网络。