为什么国内软件公司做不出产品？做不出产品大多是人才问题，软件的核心竞争力还是人才， 创业初期也没有将人才给予股权激励， 用股权期权利益捆绑留住人才，往更高处发展。 因为这产权没有保护好，产权分享没有做好，有句俗话说教会徒弟饿死师傅，意思是师傅教徒弟都会保留一手，不会全教，也就是企业里的工程师重要技术员，股权利益和他们没有利益绑定，使他们不会全心为企业，等到他们翅膀长硬能飞了你就留不住了，他们会用自己积攒的钱和所拥有的资源及技术，相邀行业优秀人才一起重启炉灶开公司去了，所有这些现象导致技术得不到最高发挥，这软件生产产品因人才流动也延迟技术提升，想生产品就有点难，
这就是知识产权保护不力的问题，因盗版的现象非常超级，这对于软件企业照这样的逻辑演变下去，软件行业难有发展出路的，更不可能做大、做强。因成功的软件公司在企业初创的时候就利用股权或期权对重要领导人和核心骨干员工进行利益相绑了，但是国内的软件企业在这方面欠缺，对知识产权没有保护好也没做好分享，这很重要的事没有做好，就阻碍软件产品精上求精创新更新了，难出产品了。你认为呢？欢迎留言交流。