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权力制衡,安插眼线,领导必须要掌握主动权,否则权力不稳!

时间:2022-04-22 20:44:26 热闻 我要投稿

“ 职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧,总结提炼智谋精髓,古今结合,详细揭秘职场潜规则以及办公室政治 【参考书籍】《资治通鉴》晋纪十七(公元339) 【事由】中谒者令申扁因为聪明慧悟、能言善辩而被石虎宠爱,石宣也与他关系亲昵,让他典掌机密,石虎既然不过问政事,而石宣、石韬又都喜好酣饮和打猎,因此官员的升免、人员的生杀都由申扁决断,从九卿以下对他都望风而拜。 【解析】

1、权力下放

申扁获得石虎的器重,另外与太子石宣关系也不错,石虎打算培养太子,因此把政事交由太子打理,太子因为喜好酣饮和打猎,为了 追求享乐,因此安排申扁典掌机密要事。 石虎父子放松警惕,申扁获得了赏罚权,并且还获得人事任免权,申扁权力在身,九卿以下对他都望风而拜,如果不及时制止,申扁将会建立自身派系。

2、巩固权力

放权容易,收权难,放权仅需一句话,收权百般阻挠,放权害怕下级篡权,不放权组织又无法正常运转,这是很多领导顾虑的问题,那么如何放权又不至于危及自身权力? 权力下放有讲究,哪些能放,哪些不能放,作为领导必须要知道,否则如果随意放权,搞不好领导自己先下台,被下级拉下台的领导,比比皆是。

3、权力制衡

事务性工作可以放权,组织需要正常运作,就离不开下级的执行,因此上级必须要授予一定的权力,这些权力仅限于工作,如果胆敢越权,一经发现必定严格处理。 涉及到权力就需要制衡,古代的三公权力极大(太师 、太傅 、太保 ),皇帝为了权力稳定,因此制定三公九卿制,三公交叉管理九卿,权力一分为三,这样就可以制衡三公的权力。 当然仅仅靠权力制衡也不一定靠谱,皇帝制衡三公,三公也有可能联合制衡皇帝,这时就需要在三公身边安插自己的心腹眼线,以监测三公的一举一动,这样就可以掌握主动权。

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