聚热点 juredian

乐视推出4天半工作制欠债百亿为何不慌

乐视欠债百亿为何一点都不慌?乐视又今年又给员工发了新年的第一份大礼,再推出4天半工作制,每周只需工作36小时,这可是自马云提倡“996福报论”以来我国首次实施告别996工作制,进入4天半工作制,第一个中国发展互联网行业知名公司企业乐视,看来当乐视员工无疑是幸福的。

那是什么原因让欠债百亿的乐视还敢这么做,获取外界眼球聚焦呢?首先乐视到2022年前三季度,还净负223.1亿元,Leeco 的债务是以持续的速度增长,乐视现任董事长刘延丰仍然是法院的被执行人,并且受到高消费的限制,再就是实控人贾跃亭不在国内,乐视实际是被一群高管所控制,这群高管和普通打工人一样,完全不承担乐视的债务,因为老板既然不在家当管家的高管自然成了实权控制人,

因为高管和普通打工人的区别就是除职位不同,薪酬管理不同而已,只不过一个是高级打工人,一个是普通打工人,既然大家都是打工人,何必互相为难?乐视没有老板在管,那打工人自己给自己加薪,自己给自己放假,何乐而不为?因除了贾跃亭,其他人的股权都不足对乐视形成实际成本控制权,这白白便宜了乐视的高管,又因贾跃亭早期缔造的乐视版权商业模式,仍为乐视续命至今,所以乐视能活到现在不是乐视高管层有多努力,有多优秀,而是贾跃亭的乐视版权使用囤积与管理,让乐视可以源源不断不断地收版税,就如乐视旗下的独家网络版权剧集《甄嬛传》、《士兵进行突击》、《我的团长我的团》、《芈月传》等,都让乐视直接可以躺着收租子,除了乐视庞大的版权库之外,

乐视大厦也在出租赚取租金,现收租房东逃到了美国,那高管这管家就来代替了,而高管成为了 Leeco 领地的真正收租人,这也使乐视的员工从上到下,一起躺平收租,这都得感恩于贾跃亭事前为乐视发展打好的根基,现拥有了收租躺赢的生意,他们光靠躺平,他们没有创新,没有开发新的收入模式,他们没有带领 LEECO 走出泥潭,他们也没有再为社会提供新的服务,他们做着稳赚最安逸的生意当收租佬。你说乐视欠钱与他们打工人无债权关系,他们这些躺赢的乐视打工人怎么会为债务去慌?

只是看他们对乐视执行4天半工作制,其目的要是以不还债,利用公司大股东资金跑路,窃取企业股东合法权益,给自己进行加薪、放假,这是不鼓励的也觉得他们有点不正常,

对于欠债还钱, 天经地义!这不是掏空公司企业资产吗?把更多债务留给乐视,把美好生活留给他们自己吗?把他们部分人的幸福建立在另一部分人的痛苦生活之上吗?这样的4天半工作制还是有些不妥当,不应该也不鼓励。但是不得不说的乐视能活下来的另一面,事实上乐视想复活很难,他们只为乐视营造自黑噱头,但他们所做的总能体现品牌的格局和态度,能体现坦率和真诚,这样做也更易打动人而获得大众的同情感和好感度,他们具体做的就是由于乐视不甘心退出圈子就用上自黑营销的手段,例如,从“优质资金链的关键控制”、“老板在美国制造汽车”、“振兴经典努力打造”,到最近的“四天半工作”、“工作与生活”等等来化解 LEECO 退市债务事件的严重性,让喜欢吃瓜的网民看到 LEECO 自嘲乐观的一面,也可以说自黑反向营销确实给乐视带来了“品牌生机”。而品牌是企业的无形资产,像乐视经过了退市、老板跑路、欠债122亿后,乐视还能维持企业业务的正常进行运营,这也彰显乐视要活下去的一个非常重要的原因之一,就是乐视即使历经危机但品牌发展还在,甚至口碑更好了。

搜索建议: