创造的价值越大，薪资越高，这不仅不同行业如此，同一个行业甚至同一个职位，也同样如此，比如地产同是城市总，有些人薪资超过500万，而有人再怎么努力也很难超过200万，当然这个跟公司有关系，但主要是跟自己的操盘的项目销售额和利润有关系，职场中，自己的薪资的回报永远跟自己创造的价值有关。
这也就是为什么高管总是拿很高的薪资，因为销售额就是按照他们负责的整个盘子来计算的，职位高薪资要高我们都知道，但每个人的职业发展之路都不一样，往往也只有很少一部分人能达到金字塔的顶端，因此退而求其次，在同一个行业中，同一个职能中，寻找更能创展价值的职能和职位，这样应该薪资回报会更大些。
自己能参与创造的价值会有多大，其实打工也跟自己创业一样，你能创造多少价值，同样也会有相应的回报。因此如果看到别人高薪，也不要只是羡慕，要分析他们拿高薪的理由，分析他们是如何创造了价值，因为往往创造了价值，拿到高薪才是顺理成章、水到渠成的事情。