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李震东:大学生面试,细节决定成败!

时间:2022-04-22 10:23:45 热文 我要投稿

有许多大学生在面试后自认为成功在望,但却一直杳无音信,为什么呢?原来是面试时有许多值得注意的细节如仪表、仪容、谈吐、举止、行为等露出破绽,因为这些面试细节被人力资源经理认为是无意识的流露,能真实地体现一个人的综合素质,所以它常常成为HR进行录取时一票否决的重要因素。面对严峻地就业形式,面试细节切不可掉以轻心!现全国就业指导专 家李震东 教授就面试十大细节问题给各位同学指点迷津。

1、 关掉手机

面试之前,应先关掉自己的手机。假如面试当中不关掉手机,恰巧来电话,如果你接电话,那么你让面试官等待很不礼貌,同时你泄密你的谈话内容也可能折射出你的不利的一面;如果你不接手机,它响个不停,即使你挂断电话或立刻关机,这两种举动都会影响你和面试官的谈话的情绪和思路,处理不恰当反而会降低你的印象分。

2、 独自前往,不要结伴同行。

有同学面试时愿意结伴而行,或者由父母陪伴参加面试,这个问题特别是女同学表现尤为突出。 李震东 老师奉劝各位家长,千万别和孩子一起去面试,即使去了也要和孩子保持相当远的距离,不能让被人HR认出,否则用人单位会认为这位学生连面试都需要人陪伴,那么将来自己能独立做事吗?

3、 避免所答非所问,少问问题。

例如面试官问:“关于工资,你的期望值是多少?”应聘者反问:“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌,好像是在谈判,很容易引起主考官的不快和敌视。“你们的待遇怎么样?”“你们管吃住吗?电话费、车费报不报销?”有些应聘者一见面就急着问这些,不但让对方反感,而且会让对方产生“工作还没干就先提条件,何况我还没说要你呢”这样不好的想法。

4、 衣着朴素大方、干净整洁。

小张刚刚踢完足球,就回寝室拿了简历奔向招聘会现场。他的球衣被汗水湿透了,腿上、球鞋上还带着操场上的泥巴。在招聘会上,几乎所有的招聘单位看到他都会皱眉头。其实面试的穿着和修饰外表形象很重要,但只要按照朴素大方、干净整洁的基本原则穿衣,一般都不会有错。在用人单位没有充分了解你之前,毕竟一个外表整洁大方比不修边幅,衣着不得体的人要赢得更多的亲睐!

5、 应聘登记表,认真填写,字迹要工整。

一般招聘单位初试或报名时都会让你填一张自制的面试表,有同学认为可以不填或敷衍填写,殊不知奥妙正在其中。这张表作用有:一、文如其人,看你写的字怎么样?通过字来判断你性格特征等等;二、看你的做小事的态度,看你是不是按照要求认真完成。三、这张用人单位自制的面试表与学校的毕业推荐表大有不同,其中隐藏着许多想要了解的内容,而你没有填写恰好丢掉了HR了解的机会。

6、 一张好照片,留下良好印象。

有很多同学参加面试忘记带照片,如果你给面试官留有良好的印象,但每天大量面试后能回想你面试时的表情对号入座,以防张冠李戴,使你失掉原本成功的机会。 李震东 教授要求一定要特意照一张一寸免冠照,大方自然微笑即可,万万不可照艺术照、低胸照或写真照,否则不但自己多花钱,还给面试官低俗的不良印象。

7、 精神饱满,充满自信。

面试时应保持良好的精神状态,精力充沛,乐观进取。与面试官交谈时要有诚肯,热情,语言流利,准确。交谈中要善于倾听,不要随便打断面试官问话,也不要东张西望,心不在焉,面对面试官的问题要做到面带微笑,胸有成竹,有问必答,答则必胜。 但切记勿卤莽,自作聪明,避免卖弄机智和学识。

8、 个人坏习惯,注意改正。

面试时要时刻注意自己举手投足,因为你的每个动作和状态都会面试官的观察的依据。 李震东 教授要求首先是个人注意卫生习惯,不要随地吐痰;注意仪表,勤洗澡、勤理发、勤剪指甲。不要长手指甲和头皮屑;皮鞋是否擦亮;良好的姿态是良好修养的表现,应养成一个好习惯,避免一些坏的姿势:坐立不安,心不在焉,诸如抓头发、打哈欠、挖鼻子等。应保持好的坐立姿势,以赢得别人的好感,站起后把椅子放回原处。

9、面试时间,要严格遵守。

遵守约定时间,一般要提前5—10分钟到,如果地点较远或路途不熟,要比正常提前20——30出发守时,以免发生堵车或其它以外事件耽误时间。如果早到,要在外面等待,遵守时间不迟到,是一个人的好品格。相反如不准时,会给人已拖沓和不信任感。

10、称呼,要注意并使用礼貌用语。

要注意称呼,注意一般应用礼貌用语,见到应聘单位面试官和工作人员说“你好!”是职员可称呼“先生”、“女士”等,如果是部门负责人可称呼“经理或部长”,如果高级管理人员可称为如“总”,如果不知对方职务可直接说“你好!然后直接说明事宜”。但勿使用“喂”等不礼貌称谓,应注意声调适中,交谈结束时,应简短话别。还有“小姐”这个称谓千万不要用,因为这个称呼已经被公认为大不敬之语。