所谓领导者，就是一个有影响力的英雄，是态度强硬，决策果断，是个孤独者，不需要帮助，是个有着坚定的意志，领导着组织成员前进的将军。
商业领域也产生了一批优秀的领袖人物。在企业家中间有极具远见之辈，有的时候这些人也有严重的缺点，但是不管怎么说，是他们根本地改变了世界。比如：约翰·D·洛克菲勒、亨利·福特、托马斯·华生、戴维·派克德、山姆·沃顿和比尔·盖茨等人。
可是，旧的领导模式正在失去基础，因为组织在改变，人也在改变。如果人的行为更像猫，而不是像羊的话，那么就不再会被羊倌领着到处走了。
今天的人们不再喜欢家长式统治。员工受过更好的教育，十分自信，更加愿意自己拿主意。等级森严、四平八稳的组织可能非常需要一个专制的老板，但这种组织正让位于平等而灵活的组织，因此组织将最终需要一种不同类型的领袖。
《易经》中说：师，众也；贞，正也。能以众正，可以王矣。刚中而应，行险而顺，以此毒天下，而民从之，吉又何咎矣。——《易经》·彖传上·师
意思是：军队，为众兵，贞，为守正道。若能使众人皆行正道，则可以主天下了。以阳刚居中而应众阴，行于险难而顺利。以此道治理天下，而得民众顺从。此乃吉祥，又有何灾凶。
为了让自己把控全局，如何做到“使众人皆行正道，得以主天下”？遵循以下六点《易经》智慧：
1. 自强不息。
自己要不懈地努力向上，丰富自己的知识，不断地努力提高具有雄心、抱负、精力、毅力的主动性。用榜样来领导员工。
2. 厚德载物。
正直即是言行一致，诚实可信。道德高尚，能承担重大任务。
3. 刚柔并济。
具备勇敢、刚毅、强悍的工作态度，同时又不乏文采、柔和、温柔待人接物之礼。学会能屈能伸。
4. 形气兼得。
关注企业员工的精神及物质满足，提高他们对企业的自豪感，荣誉感，充分调动他们的责任意识。增强自己的魄力。
5. 循道而行。
坚持与企业一致的正确方向行事。对员工不能什么事情都一个尺寸，个人条件和天分不一，做好正确的平衡对真正推行变革的领导人特别重要。任人唯贤，体恤员工。
6. 天人合一。
让职员随着你确定的方向前进，而且心甘情愿，坚定不移，最可行的不是靠你的权力、你的命令，而是让职员明白，他们是为了正确的理由而行动。这将使他们获取战胜困难，不断前进的力量之源。
做领导要具有的特点是：勇气、可靠、诚实、远见、热情、坚信和坚忍。方可得民心者得天下。
——《周易自测牌》作品工作室编辑
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