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新东方的翻红,最大的功劳竟不是董宇辉

时间:2022-10-12 06:24:29 热文 我要投稿

导语:

新东方转型六个月后,终于迎来了自己的高光时刻。凭借另辟蹊径的双语带货、散文式带货迅速出圈,股价飙涨、直播间粉丝更是呈几何倍增长。

今天来聊聊东方甄选成功的背后,企业文化发挥了哪些作用?

新东方使命:

为提升学生终身竞争力,塑造学生公民素质,赋予学生全球眼光而努力!

新东方转型做助农MCN只是其中一块业务,很多校区还是存在的,不过营业范围发生了变更,新增了素质教育和托育托管,也持续投入职业教育和游学领域相关业务,所以深耕教育领域的底层设计是没有变化的。

新东方把教学搬进直播间,卖货的同时做着价值输出,粉丝们在这里不仅可以买东西,还可以学知识,而不再被催促下单的聒噪和低价吆喝所裹挟。

所以新东方作为助农MCN,使命是没有动摇的,继续践行着他们的使命,为塑造公民素质贡献着一份力量。

新东方的愿景

成为中国优秀的、令人尊敬的、有文化价值的教育机构。

愿景是企业的长远目标,组织发展的蓝图,它是基于对未来、对市场、对政策环境、对竞争对手、对员工的整体判断后得出的。

新东方愿景中体现了公司的定位,是教育机构,当然这是双减政策前新东方的愿景。

现在政策调控后,新东方的愿景也会跟着战略方向做出调整的动作,此前俞敏洪有在采访中表示过新东方在未来将要布局电商商学院。

新东方的价值观

诚信负责、真情关爱、好学精进、志高行远。

俞敏洪在采访中说:“新东方的账上永远有一笔保命钱不能动,要足够给员工发工资、要把学员的钱给退回去。”这段话让很多人都觉得俞敏洪是一个有格局有责任的企业家。

一个企业的价值观是刻在创始人的骨子里的,也会体现在员工的言行举止上。在东方甄选的直播间 , 时常怀念那些曾经在新东方奋斗过的同事们,希望他们有一天能够回来。

新东方在直播的风口依然选择了别人不看好的助农,但是俞敏洪坚信做这件事情的价值远高于商业,可事实证明,新东方不仅创造了商业价值,还塑造了口碑。

新东方精神

追求卓越,挑战极限,从绝望中寻找希望,人生终将辉煌!

这一条精神理念的传播度甚至超过了新东方的使命、愿景、价值观。它是俞敏洪老师不服输的精神的体现,精神不垮未来就还有希望。

俞敏洪是一个永远在战斗、永远不服输的企业家,在崩溃的边缘,他每次都选择了重新出发。

新东方的教培时代结束,直播时代才刚刚开启,这阶段性的小小胜利,正是对新东方精神的至高褒扬。

小结:

东方甄选的成功,体现了新东方文化的凝聚作用:在新东方最困难的时候,捐桌椅、退学费、不拖欠工资,被裁员的员工获得如数赔偿。

行业危局之中,彰显了企业的社会责任感,也是新东方对价值观“诚信负责”的完美诠释