文/荔子言
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生活中很多没有固定工作的老人，总是坐在一起闲聊，他们很羡慕那些有工作单位，还能领到退休工资的老人。因为老了以后，不仅生活上有了保障，不用发愁吃喝，还可以拿着这些退休金来做一些以前没时间做的事情。
比如投资一些不错的项目，给自己报一些兴趣班，或者平时没事可以和三五老友一起相约去到处旅行。这应该都是最理想的晚年生活。
但是，很多年纪大的人，在已经退出职场后，又重新开始工作，其实你仔细观察，就会发现一般是这几种人虽然退休了，但还是依然在职场继续努力。
一：子女是啃老一族，不得已要养家糊口
啃老族，顾名思义就是明明自己具备完全行为能力，却不出去工作挣钱，穿衣吃饭全靠父母养着。
邻居黑皮就是典型的啃老族，38岁的男人，至今没有工作，没有成家，每天和父母生活在一起。还好父亲是化工厂的退休职工，每个月还勉强能维系一家三口的吃喝花销。
亲戚朋友都劝说黑皮出去找找工作，毕竟父母年纪越来越大，那点退休工资以后用在他们看病住院都很紧张，如果他自己能有一份独立的收入，就可以减轻他们的经济压力。
但是黑皮却左耳进右耳出，完全不当回事，成天躲在屋里打游戏，而且还充值买装备，一点都不像一个年近40岁男人该有的状态。
父母对他说什么，他都充耳不闻，无奈，父亲退休后原本应该享受晚年生活，却不得不又和厂里的领导说了说情，让他回去当了个门卫。
每个月工资虽然只有2000元，但是总算还是多了一份收入。而且父母亲还想着多攒点钱给他娶个媳妇。试想，像黑皮这样的人，又有哪家姑娘愿意嫁给他呢？
这样的例子我们在生活中都看到过，父母亲为了子女辛劳一辈子，到老还要继续为子女操心劳累，可是子女却一直生活在自己的世界里，完全不考虑年迈父母的感受。
二：工作能力突出，被用人单位返聘
有的老人在原单位工作能力突出，或者有一技之长，能够处理专业知识领域的问题；或者他们退休之前是单位的领导，具备很好的领导能力和很好的人脉关系。
所以，这些老人在退休后很多会被原单位，或者其他的单位返聘回去，发挥余热。
像一些从医院退休的老医生，他们专注在自己的领域几十年，见过很多病人，接触过很多的疑难杂症，所以他们即便是已经退休了，医院仍然愿意返聘他们回去坐诊。因为他们见多识广的经验，在一定程度上可以帮助他们更好地处理问题。
还有一些其他技术含量较高的行业，如果能让这些退休的老同志再回到工作岗位中去，会让他们的工作更上一个台阶。同时，还可以让一些年轻的同事，从这些老人的身上学到更多的专业知识。
既然可以被返聘回去，他们的工作能力的超群，一定是毋庸置疑的，而且更加肯定了他们的自我价值。
三：习惯忙忙碌碌，不愿意闲下来
有的人天生闲不下来，即便是忙忙碌碌了半辈子，到了退休后仍然不习惯闲下来的生活。于是就会重新开启自己的打工生活。
他们会觉得退休之后每天无所事事，时间就这么一天天过去了，太没有意义。也会认为自己一旦没有了工作，心里就空落落的，很迷茫。
索性他们就会重新出发，不管是自己做个什么小生意，还是出去打点零工，让自己忙碌起来就会让自己有成就感。
老张去年退休在家，老伴去世得早，老张退休后成天一个人在家更是感到无聊，以前每天上班忙忙碌碌，特别充实。
办了退休手续没多久，老张就又找了一份新工作，老张平时爱研究菜谱，做饭特别好吃，经朋友介绍，他就去了一家小公司的后厨开始了大厨工作。
每天下班后，能得到新同事们对饭菜的夸赞，老张心里非常开心，他终于又找回了自信，也重拾起了对生活的希望。
如今很多的年轻人经常挂在嘴上的一句话就是希望自己可以尽早“躺平”，享受退休生活。而对于这些老人而言，他们却一直在工作的路上。
不论这些老人是出于哪种目的选择重新继续工作的，我们都应该对他们报以最大的尊重，虽然他们年纪大了，工作效率在很大程度上不如年轻人，但还是要对他们的工作给予肯定和认可。
除了以上所说的三个原因，你们还知道退休老人再就业的其他原因么？欢迎来评论区留言......