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人到中年,失业怎么办?聪明人都明白这4点认知,扭转局面

时间:2022-04-20 21:26:02 热议 我要投稿

作者l悬崖上的猫

公众号 l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng)

到中年,想不出局,只有出众。这两年,有不少名牌大学毕业生都遇到了中年危机,比如,38岁硕士失业后开摩的,北大毕业生决定去送外卖等类似消息总是在朋友圈浮现。

我看了一眼评论区,大部分言论都是:一个211、985大学的硕士,失业了去开摩的、送外卖丢人呀。

其实,这几年,高学历人才从事所谓的低门槛工作,已经不是第一次引起舆论了,中年失业,并不可怕,真正可怕的,是你除了年纪,什么都没有,还什么都不想学。

人到中年失业怎么办?或许这4个认知可以帮你破局。

01 中年,可以拥抱更多的可能性

高学历和低门槛,这两者的反差效果,的确会让人觉得,投入与收获不成比例。但是,换个角度来思考,作为一个有知识的人,应该懂得有“危机”这个词中,有危也必有机,中年失业未必就是坏事,因为你能主动在各行各业中,去寻找更多的可能性。

就比如38岁硕士开摩的这件事,这位当事人自己坦言,开摩的只是一个过渡,并非事业,未来他仍然会继续深耕自己熟悉的英语领域。

一位网友说了一句话,特别有意思。“他开摩的,是他选择开摩的;我开摩的,是因为我只能开摩的。”

人家开摩的是在思考人生,回归生活本质。你在开摩的是养家糊口,艰难维持生计。虽然有点扎心,但本质上还是不同的生活层次,不同的需求罢了。

而另一位送外卖的北大毕业生也同样如此,北大法学硕士张根,之前辞去北京光鲜亮丽的白领工作,当了四个月的外卖配送员。一年后,他将这段经历写成文章,发表在自己的自媒体平台上。

他说:送外卖的初衷,其实只是想摆脱一种阶层焦虑,身边的人都太过优秀,让他觉得自己连快乐都有罪恶感。

因为这个社会,无数人在告诉他:“时代抛弃你,连招呼都不打”;“XX创始人套现15亿,比你优秀的人比你还努力”,当这种焦虑达到不可调和的地步时,他就决定去一个未知的行业未知的阶层体验生活。

4个月的送外卖生活,让他瘦了40斤,也让他可以从浮躁的竞争环境中静下心来,认真地思考和规划,以后能安稳地做好任何一种工作。戒掉了焦虑和急功近利,换个角度看世界,生活反而带给了他更多的惊喜。

02 大多数人的中年危机,只是能力配不上欲望,才华配不上梦想

其实,在资本家眼里,从来都没有中年危机这种说法,也不可能把人分成30岁、35岁、60岁这种说法,你听到的有些公司不招35岁的人,辞退35岁以上的人,那一切都只是劳动价值的取舍而已。

资本再坏,也有一个好处,就是永远不会歧视任何年龄,它只认钱,只要性价比到位,它就会认可你。

不错,35岁后想再大幅度加薪,除了跳槽或做副业以外,几乎没有太多的渠道了,但是只要你的劳动价值和性价比被认可,同样也很难失业。

很多程序员,真的是出来找不到工作,就只能被迫离开互联网行业,在一些自己极其陌生的行业从事低端任务,甚至去送外卖,摆地摊吗?

答案肯定是否定的,排除上面说到的冷静下来思考体验生活以外,其实他们只要自愿降薪一半,甚至降薪一半再一半,我敢说不会有公司不愿意要他们,甚至他们还可以进到更好的公司司。

不管你是总监、程序员、环卫工人、保安,到35岁的时候,薪水可能确实涨不动了,但也仅仅是涨不动而已,但只要你能持续把自己的价值努力放大,那就会有不同的局面。

比如认真积累资源和培养能力,降薪是不太可能的,最多就是长时间维持在一条水平线上,靠通胀来消化,基本和你贡献一致。

就算失业再重新找工作,稍微降低一点薪水,也完全不影响重新就业,只要你能保证在重新找工作之前,让你的价值大到即便薪水打对折都比别人高,根本就不用焦虑了。

但你要是自己不奋斗还尽想好事,那不好意思,社会很残酷,不会惯着你一个人,当你的能力配不上欲望,才华配不上梦想时,那谁也帮不了你。

03 选择大于努力,想避免中年失业,需认真选择行业

为什么会说选择大于努力?因为工业4.0的变革,未来会对职业进行一个大洗牌,上世纪八九十年代,以及2000年初期,大部分还在以制造业为主,你只要拼命努力干就可能赚很多钱,而且可以子承父业,是绝对的铁饭碗。

但是现在不同了,工业4.0时代的逐步成熟,在带来新机遇的同时,也会让一大部分人开始失业。

最先是自动化来了,流水线上那个最没技术含量的工人,一定最先失业。而后是人工智能时代的到来,这威胁到的一大波岗位,这其中不乏中产阶级的白领。

我朋友之前去德国西门子公司出差的时候,参观过其子公司欧司朗的工厂,他至今印象深刻。因为那边的工厂实现了全自动化生产,LED灯从生产到包装,再到一个个码齐装箱,甚至连折叠纸箱都是机器臂在做,一个工人都不需要。

整个工厂里只有一个人,他的工作就是把装好箱的灯泡从生产线搬到拖车上,然后拉去仓库。

甚至工厂里面整理资料和办理基础业务的文员,信贷审核员,和一些初级数据分析师都完全由机器替代了。

因此,如果你当初在入行时选错了工作,你的工作内容里有很多可重复的细节,而且任务目标明确,方法有规律可循,你这种相当于可以“被编码”的工作,就随时能被替代,你还没到中年,就已经能看到中年失业的危机了。

那应该怎么选择呢?

总的原则是,你所选择的工作,要么需要和各种人沟通,找资源,协调关系,平衡各方利益,融入了很多社交智慧;要么你的工作需要灵感、创意,融入了很多人文的表达;要么你的工作需要很多非标准化的精细操作,融入很多动态的,复杂的,迅速变化的元素。

事实上,有很多工作都是越老越吃香的。比如说医生,特别是全科医生,既需要和病人大量沟通,又需要针对具体情况思考诊疗方法,治疗的过程还需要精细操作,这种工作的失业率几乎为0,而且没有30岁你可能连主治医生都当不了,只是一个实习生。

那30岁当了主治医生,就算你再接诊30年,这辈子的职业生涯也不会结束,而且是越来越吃香,类似的还有律师、工程师、设计师、市场经理、策展人、金融分析师等,基本都是30岁之后才开始能独立干活。

也就是说,只要你选择对了行业和工作,那么50岁以后才是其事业巅峰期,根本就不存在35岁中年危机。一个58岁的全科医生和一个28岁的医生,自由市场竞争的话,你选哪个?

类似的还有所有职业的管理层。20多岁的管理层,那是极其罕见的,只有特殊天才能办到。通常来说,没有30多岁很难当管理层,20多岁的人连服众都很难做到。

所以,要从根本上避免中年危机,就要从选择工作开始,选对了,人到中年只是升职加薪的起点,而绝不是什么危机。

04 财富的差距,在于思维

其实,今年的教培行业真的是一言难尽,说倒就倒,不管是民间机构还是上市公司,都很难逃过这劫,上市公司最多靠着以前积累的家底多撑一会,连龙头大哥新东方都扛不住了,今年要裁员几万人,其它二三线的公司就更不用说了。

这些失业的员工怎么办,都中年危机了吗?不见得,出来的老师们,有聪明人已经开始了一种私教,借以“高端家政”、“高级保姆”的形式在市场自由流动,月薪可达两三万,也就是年薪大约在三十万左右。

你看,真正的有钱人,不是口袋里装满了钱,而是脑子里装满了钱。他们对于事情的认知,对机会的把握,这些东西才是价值千金的。

前两年校外培训行业,之前年薪几十万的比比皆是,年薪百万的也不罕见。如果你是这些老师中的一员,以比较基础的,年薪都有30万,就算砍一半还剩15万。

要知道,很多人一辈子都做不到月薪破万,甚至20多岁的时候月薪只有三四千。为什么一些人干了十几年月薪只有三四千,而你可以月薪两三万?

为什么只要你同意月薪一万,就会有一堆企业抢着要你,而一些人想月薪过万就只能靠做梦?

答案就是因为你的思维认知比那些人强,当初上学的时候你比他们强,学历远远高于他们,且成绩非常优异,通过了大公司一轮又一轮的面试,然后在这竞争激烈的行业里面不停地厮杀和打磨,无论是对人对事,你都有和一般人不一样的思维方式和认知。

你在风吹雨打中领悟到的思维认知,和锻炼出的突出的个人能力,让你在35岁甚至45岁的时候,无论如何,工资都一定比他们高,只看你自己愿意还是不愿意。

你的大脑犹如一个硬盘,遇到不同的问题,可以提取不同的认知来告诉你答案,遇到不同的困难,可以提取不同的思维来解决。你始终明白:

思维的广度,决定了同样的境地,他们能想的更全;思维的深度,决定了同样的决策,他们能看的更远。而这样的广度与深度,则需要你平时多看、多思考、多和人交流。

所以啊,财富的差距,在于思维,即使失业也没什么好怕的,大家都尽量提高眼界,打开格局,扩大新思维。毕竟,这个时代的钱,越来越难赚了,没有任何行业和工作是绝对安全的。

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