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小事见格局,细节看人品

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管理哲学

老板大讲堂

细节的

力量

言为心声,行为心表。

真正的大格局、好品德,不是刻意用言语表达和表现出来的,而是显露在生活的每一个细节里。

一言一行,一举一动,虽不起眼,却能照见一个人的素养和为人处事的智慧。

辨识一个人是否靠谱的细节

经历越多越明白,只有靠谱的人,才适合做朋友。靠谱的人,都有这几个特征,从行事小节便可窥见一二。

第一,言行有分寸。

很多时候上,我们对一个人的判断,就看他在言语交谈上能否做到:对没把握的事谨慎说,没发生的事不胡说,别人的事多听少说。

第二,守时有信用。

总有人以为偶尔的迟到无伤大雅,殊不知,每一次的不守时和不守信,都在消耗一个人的社交信用。

靠谱的人深知,没有人的时间可以无端被浪费。他们对应承之事,从来都是信守承诺,对待时间一丝不苟。

第三,低调不吹嘘。

真正有本事的人,往往都是低调内敛,不浮于表面。

遇顺境不洋洋得意,遇逆境不放任自流。遇地位比自己低的人平静谦和,遇地位比自己高的人不卑不亢。

第四,凡事有始终。

“靡不有初,鲜克有终。”

反映到职场上,能做到凡事有交代,件件有着落,事事有回音;在社交中,量力而行,不轻易承诺,承诺的事儿,再难也要努力做成;家庭里,铭记着最初的承诺,携手前行,执子之手,与子偕老。

辨识一个人内在修养的细节

看他是否有不动声色的体贴。

别人的脆弱,不是我们彰显高贵的垫脚石。一个人的体贴,不该大张旗鼓地践踏在他人的尊严之上。

教养,是了无痕迹的温暖传递。 刚刚好地留有余地,刚刚好地不动声色。

看他是否有无需提醒的自觉。

接、递东西要双手;看到有人在睡觉,动作变小声;耐心听完别人的话,再发表意见;别人输入密码时,礼貌地看向别处;开车经过有积水的地方,减速让行人先走……等等。

有修养的人,不需要响亮的口号,不需要言语的督促。 他们不论人前人后,心里都有一杆秤,时刻掂量着自己的言行,把自觉内化成了日常的习惯。

看他是否有发自内心的善良。

善良的人,有多种样子。他们会在别人窘迫时伸出援手,也能在接受别人帮助之后心怀感恩,主动回馈。他们能在利益面前守好原则,在便宜面前懂得吃亏。

为人实在,不耍心眼,今日吃亏,他日必有好报, 守好善良,无愧于己。

辨识一个人格局远大的细节

▶ 戒除了玻璃心,不爱纠缠。

过去的事情回不去,错过的人得不到,缅怀过去谁都可以,及时止损才需要能力。犹豫不决的人停住脚,患得患失的人回头看,有格局的人向前走。

格局的人,不沉溺过去,不纠缠得失,面对外界的风吹浪打,泰然以处之,乐得通透自在。

▶ 明白知识的重要性。

其实,所有的思维方式,所谓的格局,一个重要的来源就是书本知识和经验知识。

一个有格局的人,明白知识的重要性,知道读书是最大的“捷径”。他们如饥似渴学习,一刻不停提高,用文化加持自信,用知识滋养坚持自我的力量。

▶ 眼界开阔

个人的眼界有多开阔,潜力就有多大,目光所及之处,就是未来。

眼界开阔的人,

看待利益从不精明。一个为了明天的利益挤破头的人,和一个为了未来10年、20年的前途努力的人,眼界高下立见。

看待问题从来不拘泥现状,而是会进行深层次的思考,会站在一个长时间跨度上审视问题。

看自己从来不会误读误判,既不自卑,也不自大。

▶沉得住气

人生是一场漫长的拉锯战,成功了戒骄戒躁,能压住傲气,失败了沉淀自己,能管住脾气。内心越是暗流汹涌,脸上越是气定神闲,这是做人的格局,更是做事的底气。

正如见证过生死的人,不会被小病击垮,见过大世面的人,不会为斗米折腰。

胸有格局,所见之处,皆风景。

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