当前位置: > 热议

对员工宽容的公司都死掉了吗

时间:2022-10-06 03:23:06 热议 我要投稿

对员工宽容的公司都死掉了吗

对员工的宽容和放纵会有好下场吗?

不会,不过宽容要有个度不可以一直宽容下去,要看事情轻重,一定的宽容是好的,单过度的宽容就会让他们对你那些宽容习以为常就不好了,:对吗,要适度,工作还是要认真的,平时可以把他们当做家人,建议你去看一下“中国传统文化带动经济良性发展的经验分享”要适度吧上班就是上班,下班想怎么玩都行

“对员工宽容的公司都死掉了”50字简短心得读后感发给领导看,谢谢

常言道:慈不掌兵、情不立事、义不理财、善不为官。这是千年来,用血总结出的教训。领导的宽容,对员工个人的确是福,但对公司,就是祸了。因为只有依靠法度,公司才能长久发展,宽容必然会破坏规矩,并做出恶例,破窗效应迟早会发生,法度不存,何以为继,这种公司还能长久生存吗?

对员工宽容的公司都死掉了

说句不好听的。

我们签劳动合同,你给钱我干事,该干什么该什么时候干,强度怎么样待遇怎么样咱们谈清楚,行就行,不行就一拍两散。

突发状况需要赶进度要加班?没关系,我不排斥加班,咱按规定来,该补工资补工资;再或者,我非常喜欢这里的企业文化和团队分为,自愿加班不跟你谈钱,那是我享受工作。

但是别摆出一副痛心疾首,没给你加班到凌晨两点半就是不思进取,朽木不可雕的姿态。

还美其名曰为我将来发展好。我未来发展得好也不是你降我的大任,轮不到你苦我心智,劳我筋骨,饿我体肤;要是我没升职加薪迎娶白富美你补给我吗?

或者,我没有远大的追求抱负,就想要朝九晚五的平淡生活,拿一份匹配我劳动的薪水行不行?这样还要给公司倒闭背锅?

我就不明白,原本很职业化的雇佣关系,还打鸡血打出优越感,一副替天行道造福苍生的味道是什么鬼意思。

要说起来,员工消极懒散的原因很多,根源上往往公司激励机制的问题,让人感觉在这个环境里付出得不到相应的回报(物质的与精神的),跟管理层水平有关,跟严厉宽容扯不上关系。

     想要员工努力工作,就把公司激励机制建设完善起来,别尽扯些没用的。

能把企业经营管理中纷繁复杂的问题简化成“对员工宽容与否”一个维度……实在是脑回路清奇,在下佩服。