不是被惯坏了，由于互联网行业先期缺核心技术岗位的程序员，供应人员少而有先例享受待遇加薪高入职，引起的一波加薪潮。这也告诉我们资本投入哪个行业，我们就可进哪个行业，但进入任何一个行业，你想要的高薪，想要的成功都与你的努力分不开的，在成功为你增值的道路上，你一定要了解你的能力，认清形式，对自已要求的薪酬要符合市场形式的认知，选择的企业与互联网，还得看项目赚钱不？互联网红利期已过，加薪潮大势已趋平和，和企业同样看你选择的项目，项目挣钱，你又有价值就能获得一定高薪，这个可不是大厂出来的员工被惯坏的，
员工可不傻，外面提高薪肯定是有个例的，大势所趋，毕竟谁都为生活而谋职，自然希望待遇好工薪高，而现在这趋势也止步，寻求加高薪上也要考虑自已的价值值与不值，有没有能力去领，而不是原来不注重能力价值是谁都会加点薪，因为以前缺人，而现在一般饱和不缺了，缺的是研发能力价值的人。如果去做的项目亏拿不了高薪你就一直在奔走换高新工作中吗？对自己有信心吧！从大厂出来想拿高薪不是被惯坏的，是时势所趋，既也饱和趋势就要对自己有信心有能力有价值的理念去拿这份属于你的高薪，不要被人说大厂出来加高薪是被惯坏的了，这是你自身的能力价值应得的。