有许多关键技能，可以帮助我们在每个工作场所取得成功。
这些技能，被称为“可迁移技能”，就是即便你换了另一份工作，这些技能依然能够起到关键的作用。
为了提高成功的机会，最好发展这些技能和知识。
如果在工作中取得成功是你的目标，那么你应该思考一下，自己需要提高哪些技能和知识？
以下这些技能，说不定会对你有用。
1. 面对面的沟通技巧
沟通和表达能力，从来都是最底层而且是最有用的技能之一。
面对面交流是将你的想法、信息和情感从你的思想转移到他人思想的艺术。
不管你的职业是什么，如果你能成为一个更好的沟通者，你在工作上就会更加顺利。
因为很多时候，你需要与其他人进行合作；你需要与老板、同事、客户和供应商等进行商讨。
为了让彼此达成共识，你需要以清晰、有说服力和有吸引力的方式与他们沟通。
因此，你可以花一些时间去掌握这些技能：
逻辑表达
通过写作，或阅读具有逻辑性的文章，可以提高你的这种能力。我也写了很多讲述逻辑表达的文章，有兴趣的读者可以看看。
这里简单介绍一种结构化思维表达的原则：论、证、类、比。
第一原则：论，也就是结论先行。一次表达只支持一个思想，最好出现在开头。
第二原则：证，也就是以上统下。任何一个层次的要点都必须是它下一个层次要点的总结概括，直到最后一个层级的内容是客观事实或数据为止。
第三原则：类，即归类分组。每一组要点必须要属于同一个范畴。简单来说，属于A的内容，只能给A，不能给B。
第四原则：比。即逻辑递进。每个要点都需要按照一定的逻辑顺序进行排列。
说服技巧
需要学习一些心理学的知识，知道哪些情况要针对什么别人的思想情况构建说服的话语。
谈判能力
可以运用案例学习法，就是通过研读相关的谈判案例，让自己掌握相关的技巧。
2. 写作技巧
你可能需要提高以书面形式表达自己的能力。
在某种程度上，大多数公司或者部门，都需要依赖于准确的信息传递，这就要求准确使用语言。
说话时，大多数人会犯多处语法和词汇错误，似乎没人介意。但是当你在工作中做生意时，一些商业协议通常是书面文件的形式，该文件的措辞就必须正确。
想一想，你的书面表达能力如何？你是一名优秀的写作者，还是缺乏语法、标点符号、逻辑和修辞方面的知识？
如果你不擅长写作，那就学习语法、标点符号、逻辑和修辞。
通过阅读，培养自己的写作语感。一篇文章，至少要朗读十遍左右，你的大脑才能够吸收其中的感觉。
或者学习其他人的写法，模仿也是一个不错的入门手法。从写一段话开始，再上升到一个主题，就会形成一篇文章。
而看一些跟写作有关的书籍，也是不错的。
3. 时间管理技巧
时间管理是一门用更少的时间和精力取得更大进步的艺术。
你的时间是你的终极资源，无论如何，你最好要掌握它。
大多数人浪费了太多时间，即便是碎片化时间，都没有好好利用。
时间管理，需要用到一个“4P”法则。
计划（planning）： 提前思考以发现实现目标所需的所有要素。 优先排序（prioritization）：将所做事物按正确顺序排列。 准备（Preparation）：为实现目标所做的一切准备。 预防（Prevention） - 在问题发生之前解决问题。
计划、优先排序、准备、预防，然后按计划进行。
除非你有计划，否则事情怎么能按计划进行？
当然，时间管理的关键是要“纸上谈兵”，做好笔记。
列出你需要做的事情。
不要相信你的记忆，把它写下来。
不一定要写在纸上，也可以在你的电脑上，只要你把它写下来！
你会发现写下东西的行为会帮助你记住它，因为写作行为迫使你更长时间地思考这个想法，并以书面文字的形式赋予它实质。
记忆取决于你对事件的心理记录，毕竟你无法回忆一个从未发生过的心理事件。
4. 记忆技巧
好的记忆力，在很多工作中都无法缺少的技能。
我们现在生活在信息时代。
你每天都会受到与工作、政治、世界大事、朋友、家人和网上相关信息的轰炸。
对于大多数人来说，危险在于他们被无用的信息分散注意力，而不是被有价值的信息提升自己。
在信息时代取得成功的关键，是将有价值的信息与垃圾区分开来。你需要能够：
跳过垃圾，记住信息。
你可以通过以下方式提高记忆力：
有意识地试图记住事情。 把它们写下来，形成一个想法的心理形象。 在最初看到或听到信息后的五分钟内对自己重复信息。
因此，如果你遇到一个新人，并且想记住他们的名字，请执行以下操作：
有意识地决定你会记住他们的名字。
听听他们的名字并思考它是如何写下来。
如果你提笔忘字，就是尝试搜索相关的写法。
在谈话的前五分钟内多次说出他们的名字。
“那么翰晟兄，你觉得公司现在的运营怎么样？你可以提供一些建议吗？”
内存不是固定资产。它是可变的，如同你的肌肉力量或脂肪水平。
你的记忆会对训练产生积极的反应。
既然每个人都会从训练他们的记忆中受益，我们就不应该忽略。
5. 提高你的信心
自信在工作中肯定很重要的素质了。
所谓“自信”，就是你相信自己能够胜任任务时所感受到的积极情绪。
缺乏自信（自我怀疑），就是你认为自己无法胜任任务时所感受到的负面情绪；即任务，（或人）将要求你以高于你能力的水平执行。
因此，自信是通过准备和计划来建立的。（见上面关于时间管理的说明）。
缺乏计划会助长自我怀疑。如果你在内心深处知道自己还没有准备好，那么你就不会感到自信。
自信是通过学习和实践创造的。如果你对于某些事情掌握的知识和技能越多，那么你会比大脑一片空白时更有信心。
自信是由积极的自我对话创造的。
如果你用支持的方式自言自语，那么情绪化的头脑就会做出积极的反应。
如果你对自己说自毁的话，那么你的情绪会做出消极的反应。
所以，不要过度谦虚。不要太谦虚。把自己放大一点！不要害怕被女生称为“普信男”。
如果你的积极思考得到了大量计划、准备、知识和实践的支持，那么你就有权告诉自己，你是一个潜在的冠军，具有胜利者的所有属性。
当然，在没有足够的计划、准备、知识和实践的情况下，不要进行积极的自我对话。
如果你只是自信地随口说说，而你的知识和技能都不够，练习和准备也不够，那你的下场会很糟糕。
自信是能力的补充。这两者缺一不可。
那么，你掌握了哪些技能呢？